оссийской Федерации, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются учреждения (далее - участники конкурса).
1.4. Конкурс проводится по номинациям:
лучшая медицинская сестра участковая учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению;
лучшая медицинская сестра врача общей врачебной практики учреждения амбулаторно-поликлинической помощи;
лучшая медицинская сестра участковая учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи;
лучшая медицинская сестра учреждения амбулаторно-поликлинической помощи взрослому населению;
лучшая медицинская сестра учреждения детской амбулаторно-поликлинической помощи;
лучшая медицинская сестра учреждения стационарной помощи взрослому населению;
лучшая медицинская сестра учреждения детской стационарной помощи;
лучшая акушерка учреждения здравоохранения;
лучший фельдшер учреждения здравоохранения.
1.5. Конкурс проводится ежегодно в два этапа, подведение итогов производится ко Дню медицинского работника.
1.6. Информация о проведении конкурса публикуется на интернет-сайте (http://www.kzdrav.gov.spb.ru) Комитета по здравоохранению.
1.7. По каждой номинации присуждается одна премия в размере 50 тыс. руб.
1.8. Организационно-техническое обеспечение деятельности оргкомитета осуществляется Комитетом по здравоохранению.
1.9. Документы и материалы, необходимые для участия в конкурсе (далее - конкурсная документация), до 1 марта направляются в администрации районов Санкт-Петербурга или в Комитет по здравоохранению (в зависимости от подведомственности) с пометкой "На ежегодный конкурс на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием".
2. Порядок представления конкурсной документации, порядок проведения конкурса и критерии отбора победителей конкурса
2.1. Для участия в конкурсе участники конкурса представляют следующую конкурсную документацию:
личный листок по учету кадров;
цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см;
копия диплома о профессиональном образовании;
характеристика о трудовой деятельности, включающая сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей за последние три года, сведения о внедрении участником конкурса новых технологий (методик) профилактики, оценку участника конкурса его руководителем, рекомендации профессиональных ассоциаций;
отзыв об участнике конкурса специалистов учреждения, являющегося основным местом работы участника конкурса;
документы, подтверждающие владение смежными специальностями, рационализаторские предложения, копии дипломов, свидетельств, сертификатов о повышении квалификации.
К указанной конкурсной документации могут быть приложены видео- и аудиоматериалы, отражающие его профессиональную деятельность.
2.2. Участники конкурса вправе отказаться от участия в конкурсе до истечения срока подачи конкурсной документации.
2.3. Конкурсная документация, представленная после срока приема конкурсной документации и(или) не отвечающая требованиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения, не принимается и не рассматривается.
2.4. Первый этап конкурса проводится в администрациях районов Санкт-Петербурга и в Комитете по здравоохранению с 15 марта по 10 апреля.
В целях проведения конкурса создаются конкурсные комиссии администраций районов Санкт-Петербурга и Комитета по здравоохранению.
Конкурсные комиссии администраций районов Санкт-Петербурга и Комитета по здравоохранению, положения о них, а также регламент проведения первого этапа конкурса утверждаются соответственно администрациями районов Санкт-Петербурга и Комитетом по здравоохранению.
2.5. Конкурсные комиссии администраций районов Санк
> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Санкт-Петербурга
