Вопрос-ответ. «О вопросах начисления и уплаты страховых взносов» ("Налоги", N 13, июль 2010 года)

ВОПРОС: Начисляются ли страховые взносы на выплату в размере двух окладов при увольнении работника, если выплата не предусмотрена коллективным договором?
ОТВЕТ: Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-работодателей являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по договорам авторского права (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). При этом необходимо учитывать характер выплат и их отражение в локальных нормативных актах плательщика.
Страховые взносы начисляются на все выплаты работникам, предусмотренные трудовыми договорами или действующим коллективным договором, соглашением и локальными нормативными актами организации (п. 1 и 2 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; п. 3 ст. 43, п. 5 ст. 57, п. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ).
Таким образом, если дополнительным соглашением о расторжении трудового договора предусмотрена выплата работнику в размере двух окладов, на нее надо начислять страховые взносы (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). За дополнительными разъяснениями плательщики вправе обратиться с письменным запросом в Минздравсоцразвития России (пп. 2 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2010 N 212-ФЗ; постановление Правительства РФ от 14.09.2009 N 731).

ВОПРОС: Начисляются ли страховые взносы на доход плательщика страховых взносов, полученный в виде процентов от займа, предоставленного другому плательщику для выплаты заработной платы его работникам?
ОТВЕТ: Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-работодателей являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по договорам авторского права (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
Договор займа - это гражданско-правовой договор, который регулируется нормами главы 42 Гражданского кодекса РФ. Чтобы выплата по нему включалась в базу по страховым взносам, предметом договора должно быть выполнение работ или оказание услуг. По договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества (п. 1 ст. 807 ГК РФ).
Поскольку в рамках договора займа на возвратной основе передаются права собственности на деньги либо вещи, определенные родовыми признаками, а не на выполненные работы или оказанные услуги, проценты по нему не признаются объектом обложения страховыми взносами.

ВОПРОС: Начисляются ли страховые взносы на ежемесячную денежную компенсацию педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений, если расходы на выплату документально не подтверждены?
ОТВЕТ: На приобретение книгоиздательской продукции и периодических печатных изданий педагогическим работникам федеральных вузов выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 руб.; сотрудникам федеральных государственных образовательных учреждений - 100 руб. (п. 8 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании").
Не облагаются страховыми взносами на ОПС все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ и решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм согласно законодательству РФ), связанных с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников (пп. 2 "е" п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
Следовательно, на суммы компенсации на приобретение книгоиздательской продукции, которая производится работн



> 1 2 3 4 ... 5

	Поделиться:	Tweet