Приказ Государственной инспекции Санкт-Петербурга по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники от 17.09.2010 N 42-п "О Комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Гостехнадзоре Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет"

ляющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2010 N 809, и настоящим Положением.
1.3. В состав Комиссии входят представители отдела по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения, отдела бухгалтерского учета и отчетности Гостехнадзора Санкт-Петербурга и других структурных подразделений Гостехнадзора Санкт-Петербурга.

2. Задачи и функции Комиссии

2.1. Задачей Комиссии является обеспечение исчисления стажа работы для выплаты работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренной в пункте 4.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2010 N 528 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - надбавка за выслугу лет), в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Комиссия в целях реализации возложенной на нее задачи осуществляет следующие функции:
рассматривает вопросы по исчислению стажа работы для выплаты работникам надбавки за выслугу лет;
подготавливает документы и представляет их на рассмотрение начальнику Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицу, его замещающему, для установления стажа работы.

3. Права и обязанности Комиссии

3.1. Комиссия вправе:
рекомендовать начальнику Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицу, его замещающему, установить стаж работы работникам, исчисленный Комиссией;
давать разъяснения работникам по вопросам исчисления стажа работы;
запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб исполнительных органов власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, других организаций по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
3.2. Комиссия обязана:
рассматривать поступившие от работников заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
представлять начальнику Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицу, его замещающему, документы для установления стажа работы работникам.

4. Порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии

4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.
4.2. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
4.3. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю Комиссии;
подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;
оформляет протоколы заседаний Комиссии;
в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии представляет на рассмотрение начальнику Гостехнадзора Санкт-Петербурга или лицу, его замещающему, решение Комиссии, носящее рекомендательный характер;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.4. Основанием для рассмотрения на заседании Комиссии вопросов по исчислению стажа работы являются обращения отдела по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Гостехнадзора Санкт-Петербурга или заявления работников.
Основным документом для исчисления стажа работы является трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная отделом по вопросам государственной службы, кадров и правового обеспечения Гостехнадзора Санкт-Петербурга, военн



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet