Приказ комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 22.07.2010 N 8 "Об утверждении Устава государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Ленинградская областная противопожарно-спасательная служба"

отчетный период текущего финансового года составлять бюджетную заявку для направления в Отраслевой орган.
4.2.12. Порядок, состав, сроки подготовки, согласования и утверждения бюджетной заявки определяются действующими нормативно-правовыми актами Ленинградской области.
4.2.13. Вести в установленном порядке бухгалтерский учет и отчетность, а также статистическую отчетность.
4.2.14. Представлять в установленные Правительством Ленинградской области сроки и порядке сведения об имуществе, принадлежащем Учреждению.
4.2.15. Обеспечивать условия для проведения органами или организациями, уполномоченными федеральным законодательством, областными законами или Правительством Ленинградской области, проверок деятельности Учреждения, а также использования по назначению и сохранности переданного Учреждению имущества Собственника, предоставлять уполномоченным государственными органами лицам запрашиваемые документы и информацию, а также обеспечивать указанным лицам и иным лицам в соответствии с действующим законодательством право беспрепятственного доступа в Учреждение для ознакомления с любыми документами для осуществления проверок его деятельности.

5. Управление Учреждением

5.1. Учреждение возглавляет начальник (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Отраслевым органом в порядке, установленном федеральными законами, нормативно-правовыми актами Ленинградской области, а также в соответствии с условиями заключенного с Руководителем трудового договора.
5.2. Заключение трудового договора с Руководителем осуществляется в установленном нормативно-правовыми актами Ленинградской области порядке.
5.3. Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним устанавливаются действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с Руководителем трудовым договором.
5.4. Трудовой договор с Руководителем заключается со стороны работодателя Отраслевым органом по согласованию с Леноблкомимуществом.
5.5. Трудовой договор с Руководителем Учреждения подлежит досрочному расторжению в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.
5.6. Руководитель действует от имени Учреждения и представляет его интересы без доверенности.
5.7. Руководитель действует по принципу единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с Руководителем трудовым договором.
5.8. Руководитель организует работу Учреждения, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета в пределах выделенных бюджетных средств, разрабатывает штатное расписание Учреждения и представляет его на утверждение в Отраслевой орган, в соответствии со своей компетенцией издает приказы и другие акты, принимает и увольняет работников Учреждения, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания, а также осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
5.9. Назначает заместителей Руководителя Учреждения, определяет их компетенцию и должностные обязанности. Заместители Руководителя действуют от имени Учреждения в пределах установленной компетенции и должностных обязанностей или определенных в доверенности, выданной им Руководителем.
5.10. По согласованию с Отраслевым органом Руководитель принимает на работу главного бухгалтера Учреждения, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним.
5.11. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.12. Состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются Руководителем в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Ленинградско



> 1 2 3 ... 7 8 9 10

	Поделиться:	Tweet