Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.11.2010 N 1523 (ред. от 10.03.2011) "О Программе развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2010 г. N 1523

О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011-2013 ГОДЫ

(в ред. Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 10.03.2011 N 284)

В целях реализации статьи 2 Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009 N 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить Программу развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы (далее - Программа) согласно приложению.
2. Администрации Губернатора Санкт-Петербурга осуществлять координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, являющихся исполнителями мероприятий Программы (далее - исполнители мероприятий Программы), в части, касающейся реализации мероприятий Программы.
3. Исполнителям мероприятий Программы обеспечить реализацию мероприятий Программы.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 17.11.2010 N 1523

ПРОГРАММА
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
НА 2011-2013 ГОДЫ

(в ред. Постановления Правительства СПб от 10.03.2011 N 284)

Программа развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы (далее - Программа) разработана в соответствии со статьей 2 Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009 N 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы".
Реализация Программы предполагает:
реализацию комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

1. Реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

В Санкт-Петербурге за предшествующий период реформирования государственной гражданской службы Санкт-Петербурга проведены мероприятия, направленные на повышение эффективности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, оптимизацию затрат на ее развитие, внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, обеспечение открытости государственной гражданской службы Санкт-Петербурга для населения, создание оптимальных материально-технических условий для ее функционирования.
Важным результатом реализации указанных мероприятий явилось повышение авторитета и значимости государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в обществе, а также формирование позитивного отношения граждан к государственной гражданской службе Санкт-Петербурга.
Вместе с тем в настоящее время гражданское общество к государственной гражданской службе Санкт-Петербурга предъявляет возросшие требования, что обуславливает необходимость подготовки и реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение престижа государственной гражданской слу



> 1 2 3 ... 5 6 7

	Поделиться:	Tweet