ионарных учреждений социального обслуживания населения, непосредственно занятые медико-социальным обслуживанием граждан пожилого возраста и инвалидов, а также детей-инвалидов, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются указанные учреждения.
1.8. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере нестационарного обслуживания населения" выступают работники учреждений, непосредственно занятые обеспечением проведения государственной политики Санкт-Петербурга в сфере социальной защиты населения, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются учреждения.
1.9. В качестве участников конкурса в номинации "Лучший работник в сфере социальной адаптации выступают работники учреждений, занимающиеся непосредственно социальным обслуживанием и социальной адаптацией, имеющие высшее или среднее (начальное) профессиональное образование, стаж практической деятельности не менее пяти лет, не имеющие дисциплинарных взысканий, основным местом работы которых являются учреждения.
1.10. В номинациях:
1.10.1. "Лучший работник в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста" присуждаются три премии в размере 150 тыс. руб., 100 тыс. руб. и 50 тыс. руб.;
"Лучший работник в сфере социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов" присуждаются две премии в размере 150 тыс. руб. каждая, одна премия - 100 тыс. руб., две премии - по 50 тыс. руб. каждая;
"Лучший работник в сфере социального обслуживания семьи и детей" присуждаются три премии в размере 150 тыс. руб., 100 тыс. руб. и 50 тыс. руб.;
"Лучший работник в сфере стационарного социального обслуживания населения" присуждаются одна премия в размере 150 тыс. руб., две премии - по 100 тыс. руб. каждая, три премии - 50 тыс. руб. каждая;
"Лучший работник в сфере нестационарного социального обслуживания населения" присуждаются две премии в размере 150 тыс. руб. и 100 тыс. руб. и две премии - по 50 тыс. руб. каждая;
"Лучший работник в сфере социальной адаптации отдельных категорий граждан" присуждаются три премии в размере 150 тыс. руб., 100 тыс. руб. и 50 тыс. руб.
1.11. Конкурс проводится ежегодно в два этапа, подведение итогов производится ко Дню социального работника.
1.12. Информация о проведении конкурса публикуется на интернет-сайте Правительства Санкт-Петербурга (www.gov.spb.ru).
1.13. Организационно-техническое обеспечение деятельности оргкомитета осуществляется Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга.
1.14. Документы и материалы, необходимые для участия в конкурсе (далее - конкурсная документация), ежегодно до 15 марта направляются в администрации районов Санкт-Петербурга или в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга (в зависимости от подведомственности учреждения) с пометкой "На ежегодный конкурс "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
2. Порядок представления конкурсной документации, порядок проведения конкурса и критерии отбора победителей конкурса
2.1. Для участия в конкурсе участники конкурса представляют следующую конкурсную документацию:
анкету;
цветную или черно-белую фотографию 4 x 6 см;
представление о трудовой деятельности за последние три года, включая сведения об основных итогах профессиональной деятельности, оценку участника конкурса руководителем учреждения;
патенты, рационализаторские предложения, научные и практические публикации;
копию протокола собрания трудового коллектива учреждения об одобрении кандидатуры работника для участия в конкурсе;
копии дипломов, свидетельств,
> 1 ... 2 3 4 5 6
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Санкт-Петербурга
