Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 10.11.2010 N 1911-р (ред. от 01.03.2011) "Об утверждении Административного регламента Комитета по образованию по исполнению государственной функции организации назначения и выплаты премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга" в соответствии с компетенцией Комитета по образованию"

ект постановления и визирует его;
изучает проект письма Комитета об организации публикации итогов конкурса в средствах массовой информации и подписывает его;
в случае несогласия с указанными проектами излагает замечания и возвращает указанные проекты на доработку.
Продолжительность действий не должна превышать пятнадцати рабочих дней со дня получения протокола комиссии о принятии решения о присуждении премии.
3.2.4. Критерии принятия решений в рамках процедуры:
соблюдение установленного требованиями, установленными Положением о премии, срока подготовки проекта постановления и публикации итогов конкурса, а также соответствие проекта постановления требованиям Регламента N 100.
3.2.5. Способ фиксации результата выполнения действия:
согласованный в соответствии с Регламентом N 100 проект постановления;
подписанное председателем (заместителем председателя, курирующим отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров) Комитета письмо Комитета об организации публикации итогов конкурса в средствах массовой информации.
3.2.6. Контроль за соблюдением должностным лицом отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета, ответственным за подготовку проекта постановления, последовательности действий, определенных данной административной процедурой, осуществляется начальником отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета путем проведения проверок хода и сроков исполнения государственной функции.
Контроль за соблюдением начальником отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета, последовательности действий, определенных данной административной процедурой, осуществляется председателем (заместителем председателя, курирующим отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров) Комитета путем проведения проверок хода и сроков исполнения государственной функции.
3.2.7. Результат действия и порядок передачи результата выполняемого действия:
передача согласованного в соответствии с Регламентом N 100 проекта постановления, пояснительной записки к нему, а также магнитного носителя, содержащего электронную версию текста проекта постановления, в Юридический комитет Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
направление в средства массовой информации подписанного председателем (заместителем председателя, курирующим отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров) Комитета письма Комитета об организации публикации итогов конкурса в средствах массовой информации.

3.3. Выплата премии победителям конкурса

3.3.1. Юридический факт, являющийся основанием для начала действия:
вступление в силу постановления.
3.3.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение действия:
должностное лицо отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета, ответственное за запрос у победителей конкурсного отбора документов;
должностное лицо отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета, ответственное за выплату премий.
3.3.3. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения действия.
Должностное лицо отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета, ответственное за запрос у победителей конкурсного отбора документов:
запрашивает у победителей конкурсного отбора (получателей премии) документы, указанные в пункте 2.1 Порядка выплаты премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший мастер производственного обучения профессионального образования", утвержденного распоряжением Комитета по образованию от 15.06.2010 N 1092-р (далее - Порядок выплаты премии);
после получения документов от победителей конкурсного отбора передает документы, указанные в пункте 2.1 Порядка выплаты премии, в отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета.
Должностное лицо



> 1 2 3 ... 7 8 9 10 ... 11 12

	Поделиться:	Tweet