том излагает замечания и возвращает на доработку.
Продолжительность действий не должна превышать тридцати рабочих дней со дня получения протокола комиссии о принятии решения о присуждении премии.
3.2.4. Критерии принятия решений в рамках процедуры:
соблюдение Комитетом установленного Положением о премии срока подготовки проекта постановления и публикации итогов конкурса;
соответствие проекта постановления требованиям Регламента N 100.
3.2.5. Способ фиксации результата выполнения действия:
согласованный в соответствии с Регламентом N 100 проект постановления.
3.2.6. Контроль за соблюдением должностным лицом отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета, ответственным за подготовку проекта постановления, последовательности действий, определенных данной административной процедурой, осуществляется начальником отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета путем проведения проверок хода и сроков исполнения государственной функции.
Контроль за соблюдением начальником отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета последовательности действий, определенных данной административной процедурой, осуществляется председателем Комитета (заместителем председателя, курирующим отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров) путем проведения проверок хода и сроков исполнения государственной функции.
3.2.7. Результат действия и порядок передачи результата действия:
передача согласованного в соответствии с Регламентом N 100 проекта постановления, пояснительной записки к нему, а также магнитного носителя, содержащего электронную версию текста проекта постановления, в Юридический комитет Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
3.3. Выплата премии победителям конкурса
3.3.1. Юридический факт, являющийся основанием для начала действия:
вступление в силу постановления.
3.3.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение действия:
должностное лицо отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета, ответственное за запрос у победителей конкурса документов, необходимых для выплаты премии;
должностное лицо отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета, ответственное за выплату премий.
3.3.3. Содержание, продолжительность и максимальный срок выполнения действия.
Должностное лицо отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета, ответственное за запрос у победителей конкурса документов:
запрашивает у победителей конкурса (получателей премии) документы, указанные в Порядке выплаты премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший руководитель государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга", утвержденном распоряжением Комитета по образованию от 29.07.2010 N 1415-р (далее - Порядок выплаты премии), необходимые для выплаты премии;
(в ред. Распоряжения Комитета по образованию от 01.02.2011 N 145-р)
после получения документов, необходимых для выплаты премии, от победителей конкурса передает документы в отдел бухгалтерского учета и отчетности Комитета.
Должностное лицо отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета, ответственное за выплату премий, на основании полученных документов осуществляет выплату премий путем перечисления на счета получателей премии в кредитных организациях получателя премии посредством следующих действий:
направляет с согласия начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета сформированное поручение на оплату расходов по выплате премии (далее - поручение) в электронной форме и на бумажном носителе по форме согласно приложению 14 к Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет
> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 11 12 13