Постановление Правительства Ленинградской области от 25.12.2010 N 354 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Ленинградской области, участвующих в проведении административной реформы в Ленинградской области в 2010 году"

юджета Ленинградской области средств на оплату труда государственных гражданских служащих Ленинградской области в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2010 года N 281 "Об оказании поддержки проведения федеральными органами исполнительной власти и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации административной реформы в 2010 году", а также за счет средств, предусмотренных в областном бюджете Ленинградской области на 2010 год.
5. Премирование государственных гражданских служащих Ленинградской области, участвующих в проведении административной реформы в Ленинградской области в 2010 году, осуществляется за участие в реализации следующих мероприятий:
1) разработка проектов административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг);
2) проведение антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг), а также проектов административных регламентов взаимодействия;
3) совершенствование порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) в Ленинградской области;
4) обеспечение проведения мониторинга эффективности исполнения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг);
5) информационное наполнение региональной государственной информационной системы "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области" сведениями о государственных и муниципальных услугах (функциях);
6) размещение в Сводном реестре государственных и муниципальных услуг (функций) сведений о государственных услугах (функциях) Ленинградской области;
7) размещение сведений о государственных и муниципальных услугах (функциях) на портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области.
6. Материальное стимулирование осуществляется на основе индивидуальной оценки результатов труда и личного вклада государственного гражданского служащего Ленинградской области в реализацию мероприятий, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения.
7. Перечень органов исполнительной власти Ленинградской области, ответственных за реализацию мероприятий, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, определен в приложении к настоящему Положению.
8. Основанием для выплаты предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения премии государственному гражданскому служащему Ленинградской области, участвующему в реализации мероприятий, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, является распоряжение Губернатора Ленинградской области.
9. Органы исполнительной власти Ленинградской области:
1) назначают государственных гражданских служащих Ленинградской области, ответственных за реализацию мероприятий, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения;
2) направляют в аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области:
копию правового акта органа исполнительной власти Ленинградской области о назначении ответственных за реализацию мероприятий, предусмотренных подпунктами 1, 2, 5 - 7 пункта 5 настоящего Положения;
предложения о размерах премирования государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Ленинградской области, ответственных за реализацию мероприятий, предусмотренных подпунктами 1, 2, 5 - 7 пункта 5 настоящего Положения, по форме, установленной аппаратом Губернатора и Правительства Ленинградской области;
отчет о реализации мероприятий, предусмотренных подпунктами 1, 2, 5 - 7 пункта 5 настоящего Положения, а также копии подтверждающих документов.
10. Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области рассчитывает общий размер премии государственных гражданских служащих соответствующего органа исполнитель



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet