Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.06.2009 N 758 (ред. от 31.03.2010) "О системе оплаты труда работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

ваются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждения, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
2.8. Премирование работников учреждений осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании. Порядок и условия премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и утверждаются руководителем учреждения.
2.9. Руководителю учреждения доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению администрации района Санкт-Петербурга.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
4. Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разработать и утвердить методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников учреждений.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Вахмистрова А.И. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко





ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 24.06.2009 N 758

СХЕМА
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБ ЗАКАЗЧИКА АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

(в ред. Постановления Правительства СПб от 31.03.2010 N 333)

----T------------T-------------------------------T------------------------------¬
¦ N ¦Наименование¦ Основание для повышения ¦Величина базового и повышающих¦
¦п/п¦коэффициента¦ величины базовой единицы ¦ коэффициентов для категорий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦
¦ ¦ ¦ +---------T-----------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦руководи-¦специалисты¦служащие¦
¦ ¦ ¦ ¦тели ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------+-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ 1. Базовый коэффициент ¦
+---T------------T-------------------------------T---------T-----------T--------+
¦1.1¦Коэффициент ¦Высшее профессиональное ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦
¦ ¦уровня ¦образование, подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦присвоением лицу, успешно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦прошедшему итоговую аттестацию,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификации "Магистр" или ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Дипломированный специалист" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------------------+---------+-----------+--------+
¦ ¦ ¦Высшее профессиональное ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦



> 1 2 3 4 ... 5

	Поделиться:	Tweet