Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 28.01.2009 N 7 "Об утверждении формы сообщения работодателя о введении режима неполного рабочего времени"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 января 2009 г. N 7

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СООБЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
О ВВЕДЕНИИ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции, введенной в действие с 6 мая 1996 года Федеральным законом от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ) (с изменениями на 25 декабря 2008 года):
1. Утвердить в соответствии с рекомендациями методического совета (протокол от 22.01.2009 N 10) форму сообщения работодателя о введении неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели и(или) приостановке производства (в дальнейшем - форма сообщения) согласно приложению.
2. Директорам СПб ГУ ЦЗН организовать информирование работодателей о внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части пункта 2 статьи 25 и довести до сведения работодателей форму сообщения.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета
по труду и занятости населения
П.Б.Панкратов





ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
от 28.01.2009 N 7

"При введении неполного рабочего дня (смены)
и(или) неполной рабочей недели, а также при
приостановке производства работодатель обязан в
письменной форме сообщить об этом в органы службы
занятости в течение трех рабочих дней после
принятия решения о проведении соответствующих
мероприятий".
п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации
"О занятости населения в Российской
Федерации"

СООБЩЕНИЕ <1>
О ВВЕДЕНИИ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ) И(ИЛИ) НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ
И(ИЛИ) ПРИОСТАНОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА

1. Информация о предприятии, организации, учреждении
Полное наименование _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
ОГРН ___________________________________ ИНН/КПП __________________________
Адрес (юридический): ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Адрес (фактический): ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ________________________
Форма собственности (по ОКФС) _____________________________________________
Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) __________________________________
Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент
принятия решения _____________, в т.ч. иностранных работников _____________

2. Информация о введении режимов неполного рабочего времени и/или временной
приостановке работы (простое) по инициативе работодателя
Название распорядительного документа (приказ, распоряжение, указание и
т.д.), его N и дата _______________________________________________________
Причина



> 1 2

	Поделиться:	Tweet