фобразование - 282 человека (40,8%), высшее профобразование - 87 человек (12,6%), работают управленцами 79 человек (11,4%).
К концу 2009 года среднесписочная численность работников предприятий, где принято решение о введении режима неполной занятости, в момент принятия такого решения составит 6713 человек.
В 2009 году в процессе массовых увольнений было высвобождено 3734 человека с 46 предприятий области. Масштабы массовых увольнений оказались больше, чем в 2008 году на 2335 человек, и больше, чем в 2007 году на 1929 человек.
В 2010 году согласно прогнозу число работников, которые могут быть сокращены с предприятий и организаций Ленинградской области, уменьшится и составит около 3 тыс. человек (по оптимистическому и целевому сценариям) и 4,5 тыс. человек по пессимистическому сценарию.
В 2010 году продолжатся процессы увольнения работников, включая массовые сокращения. В службу занятости обратится около 2 тыс. сокращенных работников.
Часть из них, до 50%, может быть трудоустроена на рабочие места, на которые планировалось привлечение иностранной рабочей силы. Таким образом, замещение российскими гражданами рабочих мест, на которые планировалось привлечение иностранных работников, составит до 5,5% от установленной квоты.
Основными причинами сокращения станут ликвидация предприятий, в основном гражданского персонала войсковых частей, нарушение ритмичности работы предприятий, снижение объемов производства, проблемы спроса, сбыта продукции.
В поиск работы могут включиться граждане, уволенные с военной службы в связи с реорганизацией Вооруженных сил Российской Федерации.
Одновременно рынок труда пополнится гражданами, уволившимися по собственному желанию в силу различных причин, таких как простои, отпуска по инициативе администраций, неудовлетворенность размерами заработной платы и других.
Серьезным мотивом начать поиск работы станет для значительной части жителей региона, длительное время не работавших, ухудшение материального положения в связи с повышением тарифов на жилищно-коммунальные услуги, удорожанием основных продуктов питания, ростом цен на услуги социальной сферы, транспорта и другие.
Начиная со второй половины 2009 года свыше тысячи выпускников учебных заведений различного уровня в силу снижения спроса на молодых специалистов вышли на рынок труда. К середине ноября 2009 года трудоустроено до 85% выпускников.
Жители Ленинградской области, ранее работавшие в Санкт-Петербурге и уволившиеся по различным причинам, - реальные претенденты на трудоустройство в области. С начала 2009 года число таких обращений в службу занятости заметно возросло и составило 10,4 тыс. человек.
Повышение с начала 2009 года размера материальной поддержки в период безработицы для определенной части населения стало и будет в дальнейшем дополнительным стимулом их обращения в службу занятости, особенно для жителей сельской местности.
Несмотря на реализацию мер, предпринимаемых Правительством Ленинградской области по поддержанию занятости жителей региона, объем рынка труда в 2010 году может несколько возрасти по сравнению с 2009 годом.
В 2010 году прогнозируется рост общей безработицы в Ленинградской области по сравнению с предыдущими годами.
В 2010 году в Ленинградской области общая безработица (по пессимистическому сценарию) прогнозируется в объеме 66,4 тыс. человек при уровне общей безработицы 7,5%.
По оптимистическому и целевому сценариям общая безработица может составить порядка 62 тыс. человек при уровне общей безработицы 7,0%.
В условиях ограничений по спросу на рабочую силу как по количеству, так и профессиональному составу сохранится высокий интерес жителей области к услугам, оказываемым службой занятости населения.
Общее число лиц, которые в 2010 году обратятся в службу занятости населения за получением различного рода государственных услуг, по пессимистическому сцена
> 1 2 3 ... 10 11 12 ... 81 82 83
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Санкт-Петербурга
