Постановление Правительства Ленинградской области от 21.12.2009 N 389 "Об утверждении Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2010 году"

ветственные ¦
¦ п/п ¦ ¦ исполнения ¦ исполнители ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------------+----------------------+
¦ Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, ¦
¦ находящихся под риском увольнения ¦
+-----T-------------------------------------------------T-------------T----------------------+
¦1.1 ¦Опережающее профессиональное обучение работников¦ в течение ¦Комитет по труду и ¦
¦ ¦в случае угрозы массового увольнения¦ 2010 года ¦занятости населения ¦
¦ ¦(установление неполного рабочего времени,¦ ¦Ленинградской области,¦
¦ ¦временная приостановка работ, предоставление¦ ¦государственные ¦
¦ ¦отпусков без сохранения заработной платы,¦ ¦учреждения центры ¦
¦ ¦мероприятия по высвобождению работников), в том¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦числе в монопрофильных населенных пунктах:¦ ¦(далее - ГУ ЦЗН), ¦
¦ ¦г. Сланцы, г. Волхов, г. Сясьстрой ¦ ¦учебные заведения, ¦
¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------------+----------------------+
¦1.2 ¦Определение объемов и направлений опережающего¦ ноябрь- ¦комитет по труду и ¦
¦ ¦профессионального обучения, включая организацию¦ декабрь ¦занятости населения ¦
¦ ¦стажировки на рабочем месте, с учетом¦ 2009 года ¦Ленинградской области,¦
¦ ¦профессионально-квалификационной структуры¦ ¦ГУ ЦЗН, предприятия ¦
¦ ¦высвобождаемых работников и приоритетов¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-экономического развития регионов ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------------+----------------------+
¦1.3 ¦Оценка возможностей системы профессионального¦ ноябрь- ¦комитет по труду и ¦
¦ ¦образования Ленинградской области организации¦ декабрь ¦занятости населения ¦
¦ ¦опережающего профессионального обучения¦ 2009 года ¦Ленинградской области,¦
¦ ¦высвобождаемых граждан, включая возможности самих¦ ¦комитет общего и ¦
¦ ¦организаций и предприятий (учебные комбинаты,¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦производственное обучение, ученический договор и¦ ¦образования, учебные ¦
¦ ¦другие виды) по профессиональному обучению¦ ¦заведения ¦
¦ ¦работников, находящихся под риском увольнения ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------------+-------------+----------------------+
¦ Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест ¦
+-----T-------------------------------------------------T-------------T----------------------+
¦2.1. ¦Организация общественных работ, временного¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства в организациях и на социально¦ ¦ ¦
¦ ¦значимых объектах для работников, находящихся под¦ ¦ ¦
¦ ¦риском увольнения, и незанятых граждан,¦ ¦ ¦
¦ ¦проживающих в том числе на трудоизбыточных¦ ¦



> 1 2 3 ... 12 13 14 ... 81 82 83

	Поделиться:	Tweet