"Обязательства сторон на 2010 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2010-2012 годы" (подписано 04.12.2009)

из количества¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦рабочих дней в таких периодах ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+

¦11.¦Ст. 3 ¦Предложить предусматривать в¦Объединения ¦2010 ¦Работодатели, ¦

¦ ¦ ¦коллективных договорах положение о¦работодателей,¦ ¦первичные профсоюзные¦

¦ ¦ ¦признании времени приостановки работы в¦ЛФП ¦ ¦организации ¦

¦ ¦ ¦связи с задержкой выплаты заработной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦платы на срок более 15 дней простоем по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦вине работодателя. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Оплачивать из расчета не менее двух¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦третей средней заработной платы время¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦простоя не по вине работника, в том¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦числе время, когда работник не работал¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦в связи с переводом на неполный рабочий¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦день или неполную рабочую неделю по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦инициативе работодателя, направлялся в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦вынужденный отпуск ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+

¦12.¦Ст. 3 ¦Предусматривать в коллективных¦Объединения ¦2010 ¦Работодатели, ¦

¦ ¦ ¦договорах оплату работникам за¦работодателей ¦ ¦первичные профсоюзные¦

¦ ¦ ¦нерабочие праздничные дни, в которые¦ ¦ ¦организации ¦

¦ ¦ ¦они не привлекались к работе, а также¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦работникам, у которых нерабочие¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦праздничные дни пришлись на период¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦основного и дополнительного отпусков,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦не ниже тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+-------+---------------------------------------+--------------+------+---------------------+

¦13.¦Ст. 3 ¦Предупреждать работников в строго¦Объединения ¦2010 ¦Объединения ¦

¦ ¦ ¦предусмотренные законом сроки о¦работодателей ¦ ¦работодателей ¦

¦ ¦ ¦предстоящем изменении условий труда или¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦расторжении трудового договора в связи¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦с реорганизацией. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Своевременно и полностью выплачивать¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦все причитающиеся работникам¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦гарантированные суммы в случае их¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦увольнения в связи с сокращением ш



> 1 2 3 ... 11 12 13 ... 56 57 58

	Поделиться:	Tweet