Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




Распоряжение Правительства Ленинградской области от 23.07.2009 N 325-р "О разработке проекта долгосрочной целевой программы "Формирование кадрового потенциала для экономики Ленинградской области" на 2010-2012 годы"





енинградской областной комиссии по конкурсному отбору жителей Ленинградской области для участия в программе подготовки специалистов для экономики региона на базе университета г. Алкала (Испания)".
6. Разработчик Программы: комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области.
7. Срок реализации Программы: 2010-2012 годы.
8. Стоимость разработки Программы: не требует финансовых затрат.
9. Стоимость реализации Программы: за 2010-2012 годы предусматривается освоить 35790,3 тыс. рублей областного бюджета, в том числе: 2010 год - 9213,7 тыс. рублей, 2011 год - 12941,9 тыс. рублей, 2012 год - 13634,7 тыс. рублей.
10. Координатор Программы: комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области.
11. Исполнитель Программы: комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области.
12. Руководитель Программы: вице-губернатор Ленинградской области - председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Двас Г.В.
13. Участники Программы: органы исполнительной власти Ленинградской области, администрации муниципальных образований Ленинградской области, учреждения и организации, определяемые на условиях конкурса.
14. Основная цель Программы: формирование высокопрофессионального кадрового потенциала для различных отраслей экономики Ленинградской области.
15. Основные задачи Программы:
15.1. Создание благоприятных условий для повышения эффективности мер по формированию кадрового потенциала в различных секторах экономики Ленинградской области. Содействие предприятиям и организациям в создании инфраструктуры для подготовки и переподготовки специалистов по востребованным специальностям. Во взаимодействии с органами исполнительной власти Ленинградской области, органами местного самоуправления и учреждениями профессионального образования оказание содействия по созданию ресурсных центров профобразования с привлечением инвестиций предприятий Ленинградской области.
15.2. Реализация комплекса мероприятий, направленных на развитие и формирование кадрового потенциала Ленинградской области, во взаимодействии с органами исполнительной власти Ленинградской области, администрациями муниципальных образований, организациями и предприятиями Ленинградской области, образовательными учреждениями и другими участниками Программы в рамках государственного образовательного заказа по целевой контрактной подготовке специалистов для предприятий Ленинградской области с целью удовлетворения потребности предприятий в квалифицированных кадрах инженерно-технических и рабочих специальностей, закрепления их на предприятиях-работодателях, а также в рамках реализации на территории Ленинградской области Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177.
15.3. Разработка и внедрение с учетом экономических условий комплексного подхода к кадровому обеспечению экономики Ленинградской области: организация взаимодействия различных общественных институтов, консолидация власти и бизнеса с целью совместного формирования высококвалифицированного кадрового резерва экономики Ленинградской области, реализации мер по подготовке, переподготовке специалистов в соответствии с потребностями на рынке труда, а также создание системы "сквозного" непрерывного образования.
16. Показатели эффективности Программы:
достижение 100-процентного охвата услугами по профессиональной ориентации выпускников 9-11-х классов в рамках государственного образовательного заказа по целевой контрактной подготовке;
увеличение удельного веса крупных и средних предприятий, привлеченных к работе по определению потребностей в кадрах, на 20 процентов от их общего числа;
увеличение по сравнению с показа



> 1 2 3

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.1224 с