Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 23.07.2009 N 458-р "О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2009 N 674"

Руководителям учреждений продолжительность дополнительного отпуска определяется Комитетом по здравоохранению и не может быть более 14 календарных дней.
Право на дополнительный отпуск возникает у работника учреждения независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
В случае переноса или неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется со дня вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2009 N 674 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга".
Оплата дополнительных отпусков производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.






> 1 2

	Поделиться:	Tweet