УКАЗ Президента РФ от 05.06.2003 N 613 "О ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ"

, увольняемым со службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.
Сотрудникам, награжденным орденом (орденами) Российской Федерации, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.
Сотрудникам, имеющим выслугу в органах госнаркоконтроля от 15 до 20 лет и уволенным по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение 5 лет после увольнения выплачивается ежемесячное социальное пособие в следующих размерах:
при общей продолжительности службы 15 лет - 40 процентов оклада денежного содержания;
при общей продолжительности службы свыше 15 лет - за каждый год дополнительно 3 процента оклада денежного содержания.
Сотрудникам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения ежемесячно выплачивается пособие в размере одного оклада по специальному званию.

VI. ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ГОСНАРКОКОНТРОЛЯ

Основания для прекращения службы
в органах госнаркоконтроля

141. Служба в органах госнаркоконтроля прекращается в случаях увольнения сотрудника или его гибели (смерти).
142. Сотрудник может быть уволен со службы в органах госнаркоконтроля по следующим основаниям:
1) по собственному желанию;
2) по достижении предельного возраста, установленного пунктом 147 настоящего Положения;
3) по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии;
4) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;
5) в связи с невыполнением условий контракта одной из сторон;
6) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;
7) в связи с переводом в другой государственный орган;
8) в связи с избранием (назначением) членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, представительного органа местного самоуправления;
9) по состоянию здоровья на основании медицинского заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах госнаркоконтроля;
10) по болезни на основании медицинского заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах госнаркоконтроля;
11) в связи с признанием аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности;
12) в связи с однократным грубым нарушением или систематическим нарушением служебной дисциплины.
К грубым нарушениям служебной дисциплины относятся:
невыполнение сотрудником обязанностей, установленных подпунктами 1, 3 и 7 пункта 61 настоящего Положения;
утрата сотрудником боевого оружия;
прогул, в том числе отсутствие сотрудника на службе более четырех часов в течение установленного ежедневного служебного времени без уважительных причин;
появление сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
несоблюдение ограничений, установленных для сотрудников настоящим Положением;
13) в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда;
14) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации;
15) в связи с наличием гражданства другого государства, за исключением случаев, когда пребывание на службе в органах госнаркоконтроля урегулировано на основе межгосударственного договора;
16) в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
143. Увольнение со службы в органах госнаркоконтроля по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 4, 5, 7 и 9 пункта 142 настоящего Положени



> 1 2 3 ... 17 18 19 20

	Поделиться:	Tweet