Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 29.09.2009 N 1586-р "О внесении изменений и дополнений в распоряжение от 20.09.2004 N 398-р "Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга"

В.Иванова





ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 29.09.2009 N 1586-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГЛАВНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности Главной аттестационной комиссии (далее - ГАК).
1.2. ГАК создается для аттестации:
1.2.1. На высшую квалификационную категорию
- руководящих работников образовательных учреждений Санкт-Петербурга (директоров, заведующих, их заместителей, а также иных руководителей, указанных в приложении 1 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 (далее - Методика);
- педагогических работников подведомственных государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию.
1.2.2. На первую квалификационную категорию
- руководящих работников образовательных учреждений и работников, претендующих на руководящие должности (директоров, заведующих, их заместителей, а также иных руководителей, указанных в приложении 1 к Методике), подведомственных государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию.
1.3. На основании письменного заявления работника ГАК рассматривает вопросы:
1.3.1. Учета квалификационной категории сроком на один год при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, только в том случае, если педагогические работники не имели возможности подать заявление на аттестацию в срок с 15 апреля по 30 июня текущего года.
1.3.2. Продления срока действия имеющейся квалификационной категории педагогическому работнику на один год с последующей аттестацией при истечении срока действия квалификационной категории в следующих случаях:
длительная нетрудоспособность;
возобновление педагогической деятельности после ее прекращения в связи с ликвидацией образовательного учреждения или выходом на пенсию независимо от ее вида;
нахождение в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком;
нахождение в длительном отпуске, предусмотренном статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации;
нахождение в загранкомандировке по специальности по направлению Министерства иностранных дел Российской Федерации.

II. Основная задача ГАК

Организация работы по установлению соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений требованиям заявленной квалификационной категории.

III. Структура и состав ГАК

3.1. ГАК формируется из работников образовательных учреждений, методических служб, представителей органов исполнительной власти, профсоюзных, научных и других организаций в нечетном количестве.
3.2. Структура, персональный и количественный состав ГАК утверждаются распоряжением Комитета по образованию.
3.3. В состав ГАК входят: председатель ГАК (заместитель председателя Комитета по образованию); заместитель председателя ГАК; секретарь ГАК; члены ГАК.
3.4. ГАК образует экспертные группы для проведения экспертизы различных категорий педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.
Эксперт, работающий в образовательном учреждении, не может проводить экспертизу у сотрудников данного учреждения.
Экспертная группа возглавляется председателем экспертной группы, который является членом ГАК.
3.5. П



> 1 2 3 4 ... 5 6

	Поделиться:	Tweet