твенных и иных услуг, выполнением работ.
2.7.3. Соблюдать установленный Работодателем порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания.
2.7.4. Обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Работодателем.
2.7.5. Обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Работодателем.
2.7.6. Обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг.
2.7.7. Не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения.
2.7.8. Обеспечивать сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.
2.7.9. Обеспечивать эффективное использование финансовых средств и имущества Учреждения.
2.7.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения.
2.7.11. Согласовывать с Работодателем, иными уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное и иное пользование, а также его списание.
2.7.12. Предварительно согласовывать с Работодателем совершение Учреждением крупных сделок.
2.7.13. Согласовывать с Работодателем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными федеральным законодательством, статьей 27 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
2.7.14. Согласовывать с Работодателем, иными уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы внесение государственным Учреждением города Москвы в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.
2.7.15. Согласовывать с Работодателем, иными уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением города Москвы за счет средств, выделенных ему Работодателем, а также недвижимого имущества.
2.7.16. Согласовывать с Работодателем создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения.
2.7.17. Обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов и Уставом Учреждения.
2.7.18. Незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью граждан, сохранности имущества Учреждения.
2.7.19. Обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.
2.7.20. Обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья рабо
> 1 2 3 4 ... 13 14 15
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
