Приказ Департамента образования г. Москвы от 27.01.2011 N 72 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей государственных образовательных учреждений города Москвы"

лен работодателем под подпись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
3.4. Представление подается в Главную аттестационную комиссию в течение года.
3.5. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются Главной аттестационной комиссией в соответствии с графиком работы комиссии.
3.6. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Главной аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
3.7. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится работодателем до сведения аттестуемых не позднее чем за месяц до ее начала.
3.8. Аттестуемые при аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, проходят квалификационные испытания, которые включают:
- использование автоматизированной системы для определения степени развитости профессиональных качеств по группам показателей квалификации, знаний по основам управления и должностных обязанностей, профессиональных компетенций;
- отчеты руководителей образовательных учреждений о результатах государственной аккредитации образовательного учреждения, об итогах работы с учетом реализации Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" (выполнение государственного задания по объему и качеству), анализ обращений граждан;
- защиту творческого отчета или программы (для кандидатов на руководящие должности) по вопросам совершенствования управления образовательным учреждением.
Проведение аттестации руководителей на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, по желанию аттестуемого и/или на основании представления работодателя может быть совмещено с процедурой государственной аккредитации образовательного учреждения.

Раздел IV. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ ГЛАВНОЙ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

4.1. Основанием для подготовки аттестационного листа является утверждение распорядительного акта Департамента образования города Москвы о соответствии (несоответствии) аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
4.2. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение Главной аттестационной комиссии, указываются дата принятия решения, а также дата и номер приказа Департамента образования города Москвы.
4.3. Аттестационный лист и выписка из приказа Департамента образования города Москвы должны быть переданы работодателю в срок не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения Главной аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись.
4.4. В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости Главная аттестационная комиссия вносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
4.5. Аттестационный лист, выписка из распорядительного акта Департамента образования города Москвы хранятся в личном деле аттестуемого.
4.6. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.






> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet