Постановление администрации городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 07.02.2011 N 94 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Красногорск, и муниципальными служащими администрации городского поселения Красногорск, и соблюдения муниципальными служащими администрации городского поселения Красногорск требований к служебному поведению" (вместе с "Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Красногорск, и муниципальными служащими администрации городского поселения Красногорск, и соблюдения муниципальными служащими администрации городского поселения Красногорск требований к служебному поведению")

и требований к служебному поведению" и распространяется на граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Красногорск, на лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Красногорск.
2. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о порядке представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы городского поселения Красногорск, лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими городского поселения Красногорск сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации городского поселения Красногорск, на отчетную дату;
- лицами, замещающими должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в администрации городского поселения Красногорск (далее - городское поселение, администрация), по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию городского поселения Красногорск, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, муниципальными правовыми актами городского поселения Красногорск;
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и федеральными нормативными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).
3. Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, проводится отделом кадров администрации по решению главы городского поселения Красногорск, являющимся представителем нанимателя (работодателем) в администрации (далее - Глава городского поселения).
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
4. Отдел кадров администрации осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы;
в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, требований к служебному поведению.
5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящего Положения;
б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть представлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
9. Отдел кадров осу



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet