Постановление администрации городского округа Химки МО от 04.02.2011 N 91 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы городского округа Химки Московской области от 08.08.2007 N 1258 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2011 г. N 91

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 08.08.2007
N 1258 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ"

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 16.09.2010 N 787/43 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", подпунктом 4 пункта 1 статьи 33 Устава городского округа Химки Московской области, принятого решением Совета депутатов Химкинского района N 75/1 от 24.08.2005 (государственный регистрационный N RU503010002005001), с изменениями и дополнениями) администрация постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки, утвержденное постановлением главы городского округа Химки Московской области от 08.08.2007 N 1258 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки" (с изменениями и дополнениями), следующего содержания:
1.1. Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5. Установление выплат стимулирующего характера.
5.1. Соответствующий орган администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения, предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:
- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;
- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производятся с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется соответствующим органом администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2010.
3. Опубликовать н



> 1 2

	Поделиться:	Tweet