Постановление администрации Ступинского муниципального района МО от 17.12.2010 N 4383-п "Об утверждении Порядка уведомления и Перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых бывшие муниципальные служащие имеют право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях"

льной службы с соблюдением законодательства о государственной тайне.
3. Работодатель при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы согласно Перечню, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Несоблюдение вышеуказанных требований влечет прекращение трудового договора, заключенного с бывшим муниципальным служащим, и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение N 2
к постановлению администрации
Ступинского муниципального района
Московской области
от 17 декабря 2010 г. N 4383-п

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ
УВОЛЬНЕНИЯ С КОТОРЫХ БЫВШИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ СЛУЖАЩИЕ ИМЕЮТ
ПРАВО ЗАМЕЩАТЬ ДОЛЖНОСТИ В КОММЕРЧЕСКИХ И НЕКОММЕРЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ С СОГЛАСИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

1. Должности муниципальной службы, отнесенные Реестром должностей муниципальной службы Московской области к высшей группе должностей муниципальной службы категории "руководители".
2. Должности первого заместителя руководителя администрации района - руководителя аппарата, заместителей руководителя администрации Ступинского муниципального района.
3. Должности муниципальной службы органов администрации района, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает представление муниципальных услуг гражданам и организациям, осуществление контрольных и надзорных мероприятий, подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса: квот, частоту, участков недр и др., управление муниципальным имуществом, осуществление муниципальных закупок, выдачу лицензий и разрешений, хранение и распределение материально-технических ресурсов:
3.1. Комитет по управлению имуществом.
3.2. Комитет по физической культуре, спорту и работе с молодежью.
3.3. Комитет культуры.
3.4. Управление здравоохранения.
3.5. Управление образования.
3.6. Управление ЖКХ, топлива и энергетики.
3.7. Управление автодорог, транспорта и связи.
3.8. Управление градостроительства и архитектуры.
3.9. Управление строительства, капитального ремонта и инвестиций.
3.10. Управление по развитию сельской территории и рациональному использованию земель.
3.11. Финансовое управление.
3.12. Отдел бухгалтерского учета и контроля.
3.13. Контрольно-ревизионный отдел.
3.14. Отдел муниципального заказа.
3.15. Отдел охраны окружающей среды и экологического контроля.






> 1 2

	Поделиться:	Tweet