отраслевых и территориальных соглашений.
4.3. Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, территориального соглашения, отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений.
4.4. Выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере.
4.5. Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики на территории городского округа Электрогорск Московской области.
4.6. Организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
4.7. Содействие урегулированию разногласий, возникающих при заключении и реализации территориального соглашения, отраслевых соглашений, коллективных договоров.
4.8. Согласование позиций по основным направлениям социальной политики на территории городского округа Электрогорск.
4.9. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
4.10. Обеспечение соблюдения трудового законодательства в организациях города.
5. Основные права Комиссии
Комиссия имеет право:
5.1. Запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, а также информацию, связанную с осуществлением контрольных функций по реализации соглашений и коллективных договоров.
5.2. Принимать участие по согласованию с органами местного самоуправления в подготовке разрабатываемых ими локальных нормативных актов в сфере социально-трудовых отношений.
5.3. Создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседание Комиссии.
5.4. Осуществлять контроль за выполнением Электрогорского трехстороннего соглашения, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров, за соблюдением трудового законодательства в организациях городского округа Электрогорск.
5.5. Принимать участие в проведении общероссийских, региональных, городских совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.
5.6. Вносить предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон.
5.7. Вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами.
5.8. Участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров.
5.9. Разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии, определять порядок подготовки проекта и заключения территориального соглашения.
5.10. Рассматривать представленные отказы работодателей от присоединения к территориальному соглашению с участием полномочных представителей работодателя и работников.
5.11. Приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей профсоюзных органов, представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, специалистов, представителей других организаций.
5.12. Приглашать руководителей организаций, не выполняющих условия соглашений, на заседания Комиссии.
6. Организация деятельности Комиссии
6.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным координаторами сторон Комиссии планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимает координатор Комиссии. Комиссия созывается не реже одного раза в шесть месяцев.
6.2. Заседание Комиссии проводит координатор Комиссии либо по его поручению один из координаторов сторон поочередно.
6.3. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из ст
> 1 2 3