+---------------+-------+---------+----------------+
¦7 ¦Формирование ¦Постоянно ¦В пределах ¦ ¦ - ¦Администрация ¦
¦ ¦нетерпимого отношения ¦ ¦средств, ¦ ¦ ¦Серпуховского ¦
¦ ¦к коррупционным ¦ ¦предусмотренных¦ ¦ ¦муниципального ¦
¦ ¦проявлениям, повышение ¦ ¦на содержание ¦ ¦ ¦района. ¦
¦ ¦ответственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских ¦
¦ ¦органов местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и сельских ¦
¦ ¦самоуправления за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселений ¦
¦ ¦соблюдение требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦антикоррупционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+----------+---------------+-------+---------+----------------+
¦8 ¦Оказание ¦Постоянно ¦В пределах ¦ ¦ - ¦Общий отдел ¦
¦ ¦консультативной помощи ¦ ¦средств, ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦по вопросам, связанным ¦ ¦предусмотренных¦ ¦ ¦Серпуховского ¦
¦ ¦с применением ¦ ¦на содержание ¦ ¦ ¦муниципального ¦
¦ ¦на практике общих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦
¦ ¦принципов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служебного поведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+----------+---------------+-------+---------+----------------+
¦9 ¦Работа по повышению ¦2012 ¦50,0 ¦ 50,0¦ - ¦Администрация ¦
¦ ¦качества и +----------+---------------+-------+ ¦Серпуховского ¦
¦ ¦оперативности оказания ¦2013 ¦50,0 ¦ 50,0¦ ¦муниципального ¦
¦ ¦социально значимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района. ¦
¦ ¦услуг населению района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦через совершенствование¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских ¦
¦ ¦системы "одного окна" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и сельских ¦
¦ ¦и электронного обмена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселений ¦
¦ ¦информацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦цифровой подписи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+----------+---------------+-------+---------+----------------+
¦10 ¦Подготовка ¦Постоянно ¦Без ¦ - ¦ - ¦Администрация ¦
¦ ¦и организация ¦ ¦финансирования ¦ ¦ ¦Серпуховского ¦
¦ ¦взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦
¦ ¦с подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района. ¦
¦ ¦правоохранительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦
¦ ¦органов по вопросам ¦ ¦ ¦
> 1 2 3 ... 8 9 10 ... 12 13 14