Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




Постановление главы Серпуховского муниципального района МО от 16.11.2010 N 1892 "О внесении изменений в постановление главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 N 435 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области"







ГЛАВА СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2010 г. N 1892

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ СЕРПУХОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 29.03.2010 N 435 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

На основании постановления Правительства Московской области от 16.09.2010 N 787/43 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", руководствуясь Уставом Серпуховского муниципального района, постановляю:
1. Внести в постановление главы Серпуховского муниципального района от 29.03.2010 N 435 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области" следующие изменения:
1.1. Подпункт 5.1 раздела 5 Положения "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в новой редакции:
"5.1. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведении которых находятся образовательные учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:
- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;
- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
Главный распорядитель бюджетных средств в составе фонда оплаты труда работников может предусматривать средства на указанные цели:
- для работников государственных образовательных учреждений Московской области за счет средств бюджета Московской области;
- для работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Московской области за счет средств субвенций бюджета Московской области бюджетам муниципальных образований, выделяемых на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях, в соответствии с нормативами, установленными Законом Московской области N 111/2008-ОЗ;
- для работников других муниципальных образовательных учреждений в Московской области за счет средств местного бюджета.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
- результатов деятельности работников;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников.
Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Исходя из этого условия установления выплат стимулирующего характера, определенные постановлением, должны быть отражены в Положении о порядке выплат стимулирующего характера образовательного учреждения.
Установленная каждому работнику сумма выплат стимулирующего характера утверждается приказом по учреждению с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
Невыполнение данных условий является основанием для невыплаты работникам выпл



> 1 2 3

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.2184 с