Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск МО от 29.10.2010 N 392/21 "О внесении изменений в решение Совета депутатов от 18.12.2009 N 163/15 "Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"

аты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Управлением образования администрации городского округа Краснознаменск Московской области с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
5.5. Размер выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается ежемесячно в соответствии с личным вкладом руководителя в общие результаты деятельности учреждения за:
- сложность и напряженность работы;
- высокий профессионализм и качество выполняемой работы;
- внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование современных информационных технологий и инновационных и (или) авторских программ в учреждении;
- достижение обучающимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом;
- подготовку призеров олимпиад, конкурсов;
- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж образовательного учреждения;
- полное и своевременное исполнение текущих планов, основных задач, распоряжений и поручений начальника Управления образования;
- своевременное освоение выделенных бюджетных ассигнований, утвержденных смет доходов и расходов;
- своевременное представление необходимых финансовых документов и сведений, других установленных отчетов по направлениям деятельности.
5.6. При ухудшении качества работы, нарушении трудовой дисциплины, а также в случаях нарушения законодательства в области образования надбавка руководителю учреждения может быть снята полностью или частично.".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
3. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на официальном информационном сайте органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск (адрес сайта: http.//www.krasnoznamensk.com).
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на депутатов В.С. Ряполова, Н.А. Маслова.

Глава городского округа
А.Г. Тришин
01.11.2010






> 1 2

	Поделиться:	Tweet