ПРИКАЗ Роспечати от 16.07.2004 N 26 (ред. от 02.11.2004) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.08.2004 N 5971)

отренных на содержание Агентства, и реализации возложенных на Агентство функций;
- по выполнению утвержденных Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации показателей деятельности Агентства;
- по проведению измерений аудитории электронных средств массовой информации и анализа тиражей печатных средств массовой информации;
- по комплектованию фонда обязательных бесплатных экземпляров печатных изданий;
- по осуществлению экономического анализа деятельности подведомственных государственных унитарных предприятий и утверждению экономических показателей их деятельности и проведению в подведомственных организациях проверок финансово-хозяйственной деятельности и использования имущественного комплекса;
- по взаимодействию в установленном порядке с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности;
- по обеспечению мобилизационной подготовки Агентства, а также контроля и координации деятельности находящихся в его ведении организаций по мобилизационной подготовке;
- по организации материально-технического и документационного обеспечения центрального аппарата Агентства;
- по организации конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
- по информационному обеспечению деятельности Агентства, федеральных, целевых и иных программ с участием Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям;
- по обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятию по ним решений и направлению заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок, а также осуществлению в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Агентства;
- по выполнению иных функций, предусмотренных Положением об Агентстве.
Представление работника к премированию осуществляется при условии:
- оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений Правительства Российской Федерации, руководства Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководства Агентства;
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности отраслей, относящихся к компетенции Агентства;
- обязательного соблюдения производственной и трудовой дисциплины.
Премирование работников осуществляется по результатам работы за месяц.
Премии начисляются на должностной оклад с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за фактически отработанное время и с учетом выполнения задач, возложенных на работников центрального аппарата.
(в ред. Приказа Роспечати от 02.11.2004 N 90)
Конкретные размеры премии работникам центрального аппарата определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
Работники центрального аппарата Агентства за упущения в работе по выполнению поручений Правительства Российской Федерации, Администрации Президента Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководства Агентства, допустившие нарушение сроков и порядка исполнения документов, могут быть лишены премии полностью или частично на основании предложений руководителей структурных подразделений или руководителей Агентства.
Работники, допустившие нарушение трудовой дисциплины, совершившие прогул, появившиеся на работе в нетрезвом состоянии, могут быть лишены премии полностью или частично на основании предложений руководителей структурных подразделений или руководителей Агентства.
Полное или частичное лишение премии производится в тот расчетный период, в к



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet