в ред. Приказа ФСКН РФ от 27.09.2004 N 283)
В приказе указывается, кому и в каком размере подлежит выплатить вознаграждение, а также перечисляются сотрудники, которым единовременное вознаграждение не выплачивается, с указанием конкретных причин, послуживших основанием для принятия такого решения.
13. При переводе сотрудника по службе до истечения календарного года выплата вознаграждения ему производится на основании решения начальника органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или организации по новому месту службы, с учетом результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы. При этом в приказе органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или организации об исключении сотрудника из списков указывается, достоин ли этот сотрудник выплаты вознаграждения за период службы в данном органе по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или организации и в каком размере. Выписка из этого приказа приобщается к личному делу сотрудника.
Сотруднику, убывающему к новому месту службы по окончании календарного года ранее дня выплаты вознаграждения в этом органе по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или организации, вознаграждение выплачивается при убытии.
14. Выплата вознаграждения сотрудникам, увольняемым со службы, производится при окончательном расчете на основании соответствующего приказа, в котором указывается период, за который выплачивается вознаграждение, и размер данной выплаты.
15. Вознаграждение не выплачивается сотрудникам:
а) уволенным со службы в связи с:
- невыполнением сотрудником условий контракта;
- признанием аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности;
- однократным грубым либо систематическим нарушением служебной дисциплины;
- осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда;
б) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.
16. В случае смерти сотрудника вознаграждение, исчисленное в соответствии с настоящей Инструкцией, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
III. Оказание материальной помощи
17. Материальная помощь оказывается сотруднику ежегодно в размере двух окладов денежного содержания, как правило, при его уходе в очередной ежегодный отпуск на основании письменного распоряжения начальника органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ либо в иные сроки - на основании рапорта сотрудника.
18. При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер оклада по основной штатной должности и размер оклада по специальному званию, установленные на день оказания материальной помощи, а для сотрудников, назначенных исполняющими обязанности по должности, - размер оклада по этой штатной должности и размер оклада по специальному званию.
19. В исключительных случаях, в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие, сотрудникам может быть оказана дополнительная материальная помощь:
- до 10,0 тыс. рублей - в случае утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия по решению директора Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков на основании мотивированного рапорта сотрудника (в подразделениях, территориальных органах или организациях согласованного с начальником соответствующего подразделения, территориального органа или организации);
(в ред. Приказа ФСКН РФ от 27.09.2004 N 283)
- до 5,0 тыс. рублей - в случае смерти близких родственников (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры):
в Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков - по решению директора Федеральной
> 1 ... 2 3 4 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
