м, связанным с компетенцией Управления.
Статья 3. Структура Управления и организация его работы
3.1. Структура Управления утверждается распоряжением администрации города Троицка Московской области.
3.2. В Управлении применяется система оплаты труда, установленная в администрации города Троицка Московской области.
3.3. Работники Управления, замещающие муниципальные должности муниципальной службы, являются муниципальными служащими. На них распространяются все права, обязанности, ограничения и социальные гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих муниципальной службы действующим законодательством, Уставом города Троицка Московской области и постановлениями главы администрации города Троицка Московской области.
Расходы на содержание аппарата Управления осуществляются за счет средств местного бюджета в пределах выделенных ассигнований.
3.4. Прием (назначение), перевод и увольнение (освобождение) от занимаемых должностей муниципальных служащих Управления и работников Управления, не являющихся муниципальными служащими, производится приказом начальника Управления.
3.5. Начальник Управления имеет заместителя. В структуру Управления входят отделы:
- отдел воспитания и дополнительного образования;
- отдел школьного и дошкольного образования;
- отдел организационно-правовой работы.
3.6. Деятельностью отделов руководят начальники отделов, они несут персональную ответственность за состояние работы в отделах.
Статья 4. Права Управления
4.1. Анализировать состояние системы образования города, прогнозировать перспективы ее развития.
4.2. Вносить на рассмотрение главы города Троицка Московской области проекты программ развития образовательной отрасли, предложения по вопросам кадровой и социальной политики.
4.3. Вносить на рассмотрение главы города Троицка предложения по формированию бюджета образовательной отрасли.
4.4. Осуществлять инспекционный контроль деятельности подведомственных образовательных учреждений.
4.5. Издавать приказы и распоряжения, инструкции, указания на основе и во исполнение актов Министерства образования РФ, Министерства образования Московской области, органов местного самоуправления, приказов и других нормативных документов в области образования.
4.6. Приостанавливать в установленном порядке приказы и распоряжения руководителей и решения педагогических советов подведомственных образовательных учреждений, если они противоречат действующему законодательству.
4.7. Создавать экспертные и рабочие группы для решения вопросов развития местной системы образования.
4.8. Запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений и организаций (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для осуществления возложенных на Управление задач и функций.
4.9. Назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных учреждений по согласованию с главой города Троицка, выполняет полномочия работодателя по отношению к руководителям подведомственных учреждений, работникам Управления, заключает, расторгает, вносит изменения в их трудовые договоры, определяет размер их заработной платы, премирования, надбавок и доплат, определяет время, порядок и условия предоставления отпуска в порядке, предусмотренном действующим законодательством, применяет меры поощрения и дисциплинарные взыскания к руководителям подведомственных муниципальных образовательных учреждений.
Статья 5. Руководство Управлением
5.1. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой города Троицка Московской области.
5.2. Начальник Упра
> 1 2 ... 3 4 5 6 7
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
