3.3.6. Выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых коллективах и осуществление мер по предупреждению коллективных споров в учреждениях.
3.3.7. Взаимодействие с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
4. Права Комиссии
4.1. Рассматривать вопросы, вносимые сторонами, и принимать по ним решения.
4.2. Осуществлять контроль за выполнением трехстороннего территориального соглашения.
4.3. Вносить предложения в соответствующие органы о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих соглашения, коллективные договоры согласно действующему законодательству.
4.4. Вносить предложения о разработке органами местного самоуправления законов и иных нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
4.5. Получать необходимую информацию и материалы о социально-экономическом положении Озерского муниципального района, иную информацию, необходимую для подготовки проекта трехстороннего территориального соглашения, организации контроля за его выполнением, а также ведения переговоров.
4.6. Направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству, своих членов и экспертов в организации для ознакомления с положением дел и необходимыми материалами, касающимися реализации соглашения.
4.7. Выступать в качестве посредника при разногласиях, возникающих по поводу заключения соглашений и коллективных договоров, разрешении коллективных трудовых споров в организациях, расположенных на территории Озерского муниципального района.
4.8. В случае необходимости формировать предложения по внесению дополнений и изменений в трехстороннее территориальное соглашение и другие соглашения в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
4.9. Формировать предложения для внесения в соответствующие органы местного самоуправления Озерского муниципального района о создании специализированных организаций для регулирования отдельных проблем социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, в том числе по досудебному рассмотрению коллективных трудовых споров и оказанию консультационно-правовых услуг.
4.10. Разрабатывать предложения, проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, программы социально-экономического развития, другие акты в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и вносить их на обсуждение в органы местного самоуправления.
5. Порядок работы Комиссии
5.1. Комиссия осуществляет свою работу в соответствии с Регламентом.
5.2. Каждая из сторон назначает координатора Комиссии из числа ее членов, а также руководителя постоянной рабочей группы.
5.3. Каждая из сторон имеет право привлекать к работе Комиссии с правом совещательного голоса представителей профсоюзов, работодателей, органов местного самоуправления, ученых, специалистов в количестве, не превышающем половину нормы представительства сторон.
5.4. Стороны имеют право заменять, уведомив партнеров за два дня до заседания, отсутствующих по уважительной причине постоянных членов Комиссии другими представителями стороны.
5.5. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с согласованным сторонами планом.
5.6. В случае предложения одной из сторон о проведении внеочередного заседания Комиссии оно должно быть проведено в течение 10 календарных дней с момента получения сторонами соответствующего предложения. Изменение данного срока допустимо при согласии сторон.
5.7. Материалы, необходимые для рассмотрения вопросов повестки дня заседания Комиссии, готовит постоянная рабочая группа, формируемая из представителей сторон.
5.8. Комиссия правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует две трети ее членов (от каждой стороны) с учетом иных представителей сторон, уполномоченных
> 1 ... 2 3 4 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
