Распоряжение Министерства образования МО от 02.08.2010 N 02 "О мерах по реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (вместе с "Порядком работы комиссии по противодействию коррупции в Министерстве образования Московской области", "Положением о работе телефона "горячей линии" для приема обращений граждан по фактам коррупционной направленности в Министерстве образования Московской области и подведомственных ему государственных образовательных учреждениях Московской области", "Порядком уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Московской области к совершению коррупционных правонарушений", "Информацией для сайта "горячей линии")

ц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений: склонения его к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанным лицам другими физическими лицами;
- перечень сведений, содержащихся в уведомлении гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);
- порядок регистрации уведомлений;
- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке, соответствуют основным понятиям, установленным Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3. Действие настоящего Порядка распространяется на гражданских служащих, для которых министр образования Правительства Московской области является представителем нанимателя.
4. О случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя не позднее служебного дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Гражданский служащий информирует своего непосредственного руководителя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и направлении соответствующего уведомления представителю нанимателя в указанные сроки в устной форме.
5. При подготовке уведомления гражданский служащий включает в него сведения, указанные в форме уведомления, прилагаемой к настоящему Порядку. Уведомление заполняется гражданским служащим лично.
6. Уведомление подается в отдел по вопросам государственной гражданской службы в Управлении по вопросам государственной гражданской службы и кадровой работы Министерства (далее - отдел). К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.
7. При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить отдел по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
8. Уведомление подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих Московской области Министерства образования Московской области к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал).
Журнал прошнуровывается, пронумеровывается и хранится в Министерстве в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления. Журнал должен храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
9. В журнале указываются:
1) порядковый номер уведомления;
2) дата и время принятия уведомления;
3) фамилия и инициалы гражданского служащего, принявшего уведомление;
4) фамилия и инициалы гражданского служащего, обратившегося с уведомлением;
5) краткое содержание уведомления;
6) подпись гражданского служащего, принявшего уведомление.
10. Регистрация уведомления осуществляется отделом в день его поступления.
11. О поступившем уведомлении отдел информирует представителя нанимателя в день его регистрации.
12. Представитель нанимателя в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение о проведении прове



> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7 8

	Поделиться:	Tweet