торговой деятельности в городском округе.
10.22. Разрабатывает и представляет на утверждение главы городского округа проект правового акта о плане проведения ярмарок на территории городского округа на очередной год, планы мероприятий по организации ярмарок, проводимых органами местного самоуправления.
10.23. Реализует муниципальные программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, организует и проводит энергетическое обследование многоквартирных домов, помещения в которых составляют муниципальный жилищный фонд в границах городского округа, организует и проводит иные мероприятия, предусмотренные законодательством об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности.".
1.44. Статью 31 Устава городского округа исключить.
1.45. В статье 32 Устава городского округа:
а) в части 2 после слов "Совета депутатов" дополнить словами "городского округа";
б) в пункте 3.1 части 3 слово "Химки" исключить, после слов "депутатов Совета депутатов городского округа" дополнить словами ", работающего на постоянной основе";
в) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, которая устанавливается муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Московской области, Уставом городского округа, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.";
г) пункт 3.3 части 3 дополнить предложением следующего содержания: "Трудовые отношения работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.";
д) часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Поступление на муниципальную службу.
5.1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Московской области о муниципальной службе.
5.2. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
5.3. Нанимателем для муниципального служащего является городской округ Химки Московской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
5.4. Представителем нанимателя (работодателем) могут быть глава городского округа, руководитель органа местного самоуправления городского округа, председатель избирательной комиссии городского округа или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
5.5. Замещение должностей муниципальной службы осуществляется гражданами в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми законодательством к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
5.6. Муниципальный служащий должен выполнять обязанности, использовать права и соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, а также представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на муниципальную службу и ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.".
1.46. Пункт 7.2 части 7 статьи 32 Устава городского округа изложить в следующей редакции:
"7.2. Виды поощрений и порядок их применения к муниципальным служащим устанавливаются правовыми актами администрации городского округа в соответствии с федеральными законами и законами Московской области.".
1.47. В части 8 статьи 32 Устава гор
> 1 2 3 ... 6 7 8 9 ... 10 11
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
