Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 29.04.2010 N 118/9 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района"

льным правовым актом Наро-Фоминского муниципального района, принимаемым Советом депутатов Наро-Фоминского муниципального района.

6. Отпуск муниципального служащего

6.1. Муниципальному служащему органов местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.
6.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
6.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальным служащим продолжительностью 30 календарных дней.
6.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиками отпусков, утвержденными руководителями соответствующего органа местного самоуправления, органов администрации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
6.5. По желанию муниципального служащего и с согласия руководителя органа местного самоуправления, руководителя органа администрации в соответствии с письменным заявлением муниципального служащего ежегодный основной оплачиваемый отпуск может быть перенесен на иное время, а также разделен на части, при этом одна часть отпуска не может быть менее 14 дней.
6.6. Отзыв муниципального служащего из отпуска допускается только с его письменного согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена в удобное для муниципального служащего время в текущем рабочем году или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
6.7. Денежной компенсацией может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, и только по письменному заявлению муниципального служащего.
6.8. Кроме основного оплачиваемого отпуска, муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.
Стаж муниципальной службы устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района, формируемой руководителями соответствующих органов местного самоуправления.
При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется.
Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы.
Не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором принято решение о перерасчете неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы.
При увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
6.9. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется е



> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7 8

	Поделиться:	Tweet