Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




Постановление главы городского округа Климовск МО от 07.04.2010 N 258 "О внесении изменений в постановление главы города Климовска от 31.07.2007 N 697 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области" (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями главы города Климовска от 19.12.2007 N 1347, от 26.12.2007 N 1451, от 30.01.2008 N 107, от 24.06.2008 N 519, от 11.07.2008 N 589, от 10.10.2008 N 942, от 25.12.2008 N 1314, от 07.04.2009 N 304)"







ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КЛИМОВСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2010 г. N 258

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
КЛИМОВСКА ОТ 31.07.2007 N 697 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ
ГЛАВЫ ГОРОДА КЛИМОВСКА ОТ 19.12.2007 N 1347, ОТ 26.12.2007
N 1451, ОТ 30.01.2008 N 107, ОТ 24.06.2008 N 519,
ОТ 11.07.2008 N 589, ОТ 10.10.2008 N 942, ОТ 25.12.2008
N 1314, ОТ 07.04.2009 N 304)

Руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" (с учетом внесенных изменений), постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Климовска Московской области, утвержденное постановлением главы города Климовска от 31.07.2007 N 697 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области" (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями главы города Климовска от 19.12.2007 N 1347, от 26.12.2007 N 1451, от 30.01.2008 N 107, от 24.06.2008 N 519, от 11.07.2008 N 589, от 10.10.2008 N 942, от 25.12.2008 N 1314, от 07.04.2009 N 304) (далее - Положение), следующие изменения:
1) в разделе 2 "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок":
в пункте 2.2 слова "Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области" заменить словами "Комитетом по труду и занятости населения Московской области";
2) в разделе 4 "Доплаты и надбавки":
пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области могут предусматривать средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, учреждению в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).";
в пункте 4.6 слова "установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата";
в пункте 4.8 слова "установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата";
3) раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области могут предусматривать учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;



> 1 2 3 ... 4 5 6

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.2511 с