Распоряжение главы городского округа Дзержинский МО от 30.03.2010 N 250-РГД "Об утверждении Порядка формирования муниципального резерва управленческих кадров"

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДЗЕРЖИНСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 марта 2010 г. N 250-РГД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

В целях формирования муниципального резерва управленческих кадров городского округа Дзержинский и в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 17 октября 2008 г. N 125-ПГ "О Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Московской области" предлагаю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок формирования муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования "Городской округ Дзержинский" (прилагается).
1.2. Состав комиссии по формированию муниципального резерва управленческих кадров:
1.2.1. Председатель комиссии - Плешаков А.Н., глава города.
1.2.2. Заместитель председателя комиссии - Жуков Н.П., первый заместитель главы администрации города.
1.2.3. Секретарь комиссии - Денисова Ю.В., начальник отдела кадров и муниципальной службы.
Члены комиссии:
1.2.4. Истратова С.М., заместитель главы администрации города - начальник управления.
1.2.5. Саютина Л.Н., заместитель главы администрации города - начальник управления.
1.2.6. Александров С.И., заместитель главы администрации города - начальник управления.
1.2.7. Иващенко В.А., заместитель главы администрации города - начальник управления.
1.2.8. Стукалов М.Ю., заместитель главы администрации города - начальник управления.
1.2.9. Шилова А.П., начальник юридического отдела.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава города
А.Н. Плешаков





Утвержден
распоряжением главы
городского округа Дзержинский
Московской области
от 30 марта 2010 г. N 250-РГД

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДЗЕРЖИНСКИЙ"

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 17 октября 2008 г. N 125-ПГ "О Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Московской области". Основной целью формирования муниципального резерва управленческих кадров (далее - Резерв) является отбор высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере муниципального управления.
2. Основными принципами формирования Резерва являются:
2.1. Единство требований, предъявляемых к кандидатам.
2.2. Открытость.
2.3. Добровольность выдвижения кандидатов для включения в Резерв.
2.4. Равный доступ граждан для участия в формировании Резерва.
2.5. Объективность.
2.6. Согласие кандидатов на проведение проверки достоверности представленных ими сведений.
3. Основными этапами формирования Резерва являются:
3.1. Определение перечня целевых должностей, для замещения которых формируется Резерв.
3.2. Установление критериев отбора кандидатов для включения в Резерв.
3.3. Поиск и выдвижение кандидатов для включения в Резерв.
3.4. Оценка и отбор кандидатов для включения в Резерв.
3.5. Формирование списка граждан, включенных в Резерв.
4. Целевые должности, для которых формируется Резерв:
4.1. Должности муниципальной службы категории "руководители" в администрации.
4.2. Руководители муниципальных предприятий и учреждений.
5. Критериями отбора для включения кандидатов в Резерв являются:
5.1. Результативность и



> 1 2 3 ... 4 5 6

	Поделиться:	Tweet