Решение Совета депутатов Волоколамского муниципального района МО от 30.03.2010 N 27-175 "Об утверждении Положения о предоставлении социальных гарантий муниципальным служащим"

авки к должностному окладу за классный чин, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.
Выплаты денежного содержания осуществляются в соответствии с Положением об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, утверждаемым решением Совета депутатов Волоколамского муниципального района Московской области;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для муниципального служащего нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя и предоставляются два выходных дня и нерабочие праздничные дни. Перечень праздничных дней содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Муниципальному служащему предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежное содержание, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
По желанию муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляется в соответствии с Положением о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков в администрации Волоколамского муниципального района Московской области;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию.
Лицам, впервые принятым на муниципальные должности муниципальной службы, медицинское обслуживание предоставляется после истечения испытательного срока.
Указанная гарантия предоставляется в порядке, установленном действующим законодательством;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет.
Пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии 12,5 лет стажа муниципальной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет составляла 55% должностного оклада и надбавки к должностному окладу за классный чин по последней должности муниципальной службы. Размер суммы трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет увеличивается на три процента за каждый полный год выслуги свыше установленной продолжительности стажа муниципальной службы, но не может превышать 80% месячного должностного оклада и надбавки к должностному окладу за классный чин, а размер пенсии за выслугу лет не может быть менее 300 рублей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровь



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet