¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Специалист по кадрам: ¦ ¦
¦- среднее профессиональное образование без предъявления ¦ 6025-6915 ¦
¦требований к стажу работы ¦ ¦
¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦ 6190-7500 ¦
¦требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦
¦образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам ¦ ¦
¦не менее 3 лет ¦ ¦
¦- высшее профессиональное образование и стаж работы ¦ 6815-8235 ¦
¦в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Служащие ¦
+-------------------------------------------------------------T-----------+
¦Старший кассир ¦ 5410-5950 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка ¦ 5170-5690 ¦
L-------------------------------------------------------------+------------
Приложение N 2
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ (ЗАТО)
-------------T-------------------------------------------------------------------¬
¦Наименования¦Разряды ¦
¦ +----T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+----+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
Приложение N 3
к Положению
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР" ГОРОДСКОГО ОКРУГА
КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным учреждением, включающие: численность работников, количество занимающихся детей, наличие помещений в оперативном управлении, сменность работы, выполнение работы по реализации федеральных программ, многопрофильность учреждения и другие показатели, значительно усложняющие работу руководства учреждением.
1. Объемные показатели
По объемным показателям для установления разрядов оплаты труда ру
> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 12 13 14