"Территориальное соглашение между администрацией Раменского муниципального района, Ассоциацией профсоюзов и работодателями Раменского муниципального района на 2010 год" от 12.02.2010 (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 18.02.2010 N 5/10)

ы по ее дальнейшему повышению, устойчивому развитию производственной деятельности организаций Раменского муниципального района.
2.1.2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей Московской области на соответствующий период времени.
2.1.3. Принимают меры по недопущению снижения численности и заработной платы работников списочного состава (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при условии сохранения объема должностных обязанностей работников.
2.1.4. Проводят работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы в организациях, применяющих тарифные системы оплаты труда. При заключении отраслевых соглашений, коллективных договоров предусматривают установление оптимального соотношения тарифной и надтарифной частей в структуре заработной платы работников, долю фонда оплаты труда в объеме полученного дохода (прибыли), долю фонда оплаты труда в себестоимости продукции (услуг).
2.1.5. Принимают меры по предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций и ее ликвидации.
2.1.6. Принимают меры к сохранению достигнутых в 2009 году показателей оздоровления детей и подростков.
2.1.7. Проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, организации детского и семейного отдыха, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных, санаторных объектов.
2.1.8. В ходе проведения жилищной реформы принимают согласованные меры по недопущению в целом по Раменскому муниципальному району опережающего роста тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства в сравнении с ростом средней заработной платы.
2.1.9. Принимают меры по исключению "серых" схем выплат заработной платы в организациях.
2.1.10. Принимают меры по соблюдению законодательства об обязательном пенсионном страховании работников в организациях, находящихся в стадии банкротства.
2.2. Администрация:
2.2.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области при составлении проекта бюджета на 2011 год предусматривает средства на:
обеспечение отдыха и оздоровления детей, в том числе детей работников бюджетной сферы;
предоставление мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы Раменского муниципального района, работающим и имеющим место жительства в Раменском муниципальном районе;
частичную компенсацию стоимости питания отдельным категориям обучающихся в образовательных учреждениях Раменского муниципального района.
2.2.2. Разрабатывает меры социальной поддержки работников бюджетной сферы Раменского муниципального района. При формировании бюджета муниципального образования предусматривает средства на социальную поддержку работников муниципальных бюджетных учреждений, в том числе направленные на их оздоровление.
2.2.3. Сохраняет в 2010 году уровень средней заработной платы (окладов и тарифной ставки) работников бюджетной сферы Раменского муниципального района не ниже уровня 2009 г. и принимает меры по ее дальнейшему повышению в соответствии с законодательством Московской области.
2.2.4. Проводит мониторинг социально-трудовой сферы Раменского муниципального района по перечню социально-экономических показателей и информирует Комиссию о наблюдаемых изменениях. Обеспечивает в установленном порядке определение и публикацию в районных средствах массовой информации величины прожиточного минимума в Московской области.
2.2.5. Обеспечивает предоставление мер социальной поддерж



> 1 ... 2 3 4 5 ... 14 15 16

	Поделиться:	Tweet