Утверждение и замена представителей районных объединений профессиональных союзов и представителей работодателей в Комиссии производится в соответствии с решениями органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей администрации муниципального района - в соответствии с постановлением администрации Пушкинского муниципального района.
Основные задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
7. Ведение коллективных переговоров, подготовка проекта Соглашения между администрациями муниципальных образований Пушкинского муниципального района, Пушкинским районным Координационным советом профсоюзов и работодателями района, осуществление контроля за его выполнением.
8. Уведомление работодателей, не являющихся членами объединений работодателей, ведущих коллективные переговоры по разработке проекта Соглашения и заключению Соглашения, о начале коллективных переговоров и предложение им формы возможного участия в них.
9. Определение сроков опубликования текста Соглашения в печатных изданиях муниципального района и порядка обращения администрации муниципального района к работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, с предложением присоединиться к нему.
10. Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений и оказание практической и методической помощи работодателям по вопросам заключения коллективных договоров.
11. Выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере.
12. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
13. Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики.
14. Организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
15. Изучение и обобщение опыта работы комиссий по регулированию социально-трудовых отношений других муниципальных образований Московской области и распространение его на территории муниципального района.
Основные права Комиссии
Комиссия имеет право:
16. Разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления Пушкинского муниципального района, администрации городских и сельских поселений, входящих в состав Пушкинского муниципального района, предложения о принятии решений и постановлений в сфере социально-трудовых отношений.
17. Запрашивать у администрации района, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
18. Получать от Пушкинского муниципального района информацию о социально-экономическом положении в районе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта районного соглашения, организации контроля за выполнением Соглашения.
19. Участвовать в заседаниях администрации Пушкинского муниципального района при рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений в порядке, согласованном с администрацией района.
20. Создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседания Комиссии.
21. Приглашать для участия в работе Комиссии представителей администрации Пушкинского муниципального района, администраций городских и сельских поселений, входящих в состав Пушкинского муниципального района, представителей районных объединений профсоюзов, представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, а также ученых, специалистов, независимых экспертов, представителей других организаций.
22. Осуществлять контроль за выполнением своих решений.
23. Вносить предложения в соответствующие инстанции о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами.
24. Вносить
> 1 2 3 ... 6 7 8
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
