ва. Предоставляют Сторонам Соглашения информацию о предстоящих реорганизации, реформировании, ликвидации организаций.
2. В области повышения уровня жизни, регулирования оплаты
труда и обеспечения социальной защищенности населения
Стороны считают своей основной задачей обеспечение повышения уровня жизни, регулирование оплаты труда в соответствии с ростом эффективности и производительности труда, совершенствование политики доходов, обеспечение социальной защищенности.
2.1. Стороны совместно:
2.1.1. Не допускают снижения уровня жизни населения городского округа Химки и принимают меры по росту доходов населения и повышению заработной платы.
2.1.2. Способствуют совершенствованию организации труда, обеспечивающей рост производительности труда, повышение заработной платы и устойчивое развитие производственной деятельности организаций Московской области.
2.1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей Московской области.
2.1.4. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области поэтапно повышают минимальную заработную плату до величины дохода, обеспечивающего прожиточный минимум семье работника.
2.1.5. Проводят работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики. Рекомендуют Работодателям и Профсоюзам при заключении отраслевых соглашений, коллективных договоров предусматривать установление оптимального соотношения тарифной и надтарифной части в структуре заработной платы работников.
2.1.6. Принимают меры по предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций.
2.1.7. Осуществляют муниципальный и общественный контроль за целевым использованием средств, выделенных на заработную плату, стипендии и социальные пособия, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
2.1.8. Принимают меры по исключению "серых" схем выплат заработной платы в организациях.
2.1.9. Проводят согласованную политику в области развития образования, здравоохранения, культуры, спорта, организации детского и семейного отдыха, сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных объектов городского округа Химки.
2.1.10. Участвуют в оздоровлении детей и подростков. Не допускают снижения уровня оздоровления детей и подростков по сравнению с предыдущим годом. Устанавливают часть стоимости путевки, оплачиваемую из семейного бюджета, но не выше 10% ее полной стоимости, для спортивно-оздоровительных лагерей не выше 20%. Выделяют средства на компенсацию затрат по оздоровлению детей и подростков из областного бюджета, бюджета городского округа Химки, средств организаций.
2.1.11. Принимают меры по реализации мероприятий областных целевых программ, направленных на социальную защиту населения Московской области, в том числе отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите (молодежь, безработные, женщины, инвалиды и другие).
2.1.12. Обеспечивают реализацию долгосрочных комплексных социальных программ в городском округе Химки.
2.1.13. Оказывают материальную и организационно-методическую помощь клубным учреждениям, спортсооружениям, библиотекам, детским оздоровительным лагерям предприятий и организаций городского округа Химки.
2.1.14. Обеспечивают защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросу социально-трудовых отношений, а в области коллективных прав и интересов - всех работников организаций, присоединивши
> 1 ... 2 3 4 5 ... 15 16 17
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
