Муниципальный нормативный правовой акт городского поселения Кашира Каширского муниципального района МО от 08.02.2010 N 1/2010-НА "Положение о гарантиях деятельности главы муниципального образования "Городское поселение Кашира" (принят решением Совета депутатов городского поселения Кашира Каширского муниципального района МО от 29.01.2010 N 61/16)

Принят
решением Совета депутатов
городского поселения Кашира
Каширского муниципального района
Московской области
от 29 января 2010 г. N 61/16

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 8 февраля 2010 г. N 1/2010-НА

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАШИРА"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Законом Московской области от 18.09.2009 N 107/2009-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутатами Советов депутатов муниципальных образований Московской области, членами выборных органов местного самоуправления и выборными должностными лицами местного самоуправления муниципальных образований Московской области".
1.2. Настоящее Положение определяет основы гарантий осуществления полномочий главы муниципального образования "Городское поселение Кашира".

2. Социальные гарантии главы муниципального
образования "Городское поселение Кашира"

2.1. Размер денежного содержания главы муниципального образования "Городское поселение Кашира" состоит из:
- должностного оклада с кратностью 3,4 от размера должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области;
- надбавки к должностному окладу за классный чин в соответствии с Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области";
- компенсационных выплат, включающих:
а) надбавки за особые условия труда в размере 50% должностного оклада;
б) надбавки за выслугу лет, устанавливаемые в зависимости от стажа работы на должностях муниципальной службы, муниципальных и государственных должностях государственной службы, в процентах к должностному окладу в размере до 40%.
Стаж муниципальной службы определяется специальной комиссией, образуемой главой муниципального образования "Городское поселение Кашира". Основным документом для определения стажа является трудовая книжка;
в) надбавки за работу, связанную с государственной тайной, в соответствии с Законом Московской области от 09.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";
г) иные выплаты компенсационного характера.
Надбавки, указанные в подпунктах "а", "б", "в" пункта 2.1 раздела 2 данного Положения, исчисляются исходя из должностного оклада и выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом. Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменения размера соответствующей надбавки;
- стимулирующих выплат, включающих:
а) ежеквартальные доплаты за высокий уровень профессиональной квалификации, инициативу в размере 50% должностного оклада (при наличии экономии фонда оплаты труда);
- социальных выплат:
а) материальной помощи в размере 2 месячных должностных окладов в год.
Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда;



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet