иципальные должности и должности муниципальной службы, органы местного самоуправления могут принимать нормативные правовые акты, устанавливающие дополнительные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие).
Дополнительные выплаты могут устанавливаться за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления.".
1.3.5. Пункт 4.1.1 дополнить следующим абзацем:
"По результатам квалификационного экзамена муниципальным служащим городского поселения присваиваются классные чины, указывающие на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы.".
1.3.6. Подпункт "б" пункта 4.2.3 изложить в следующей редакции:
"б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 15 процентов к должностному окладу при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий и 10 процентов без проведения проверочных мероприятий.".
1.3.7. В пункте 4.3 абзацы шестой и седьмой изложить в следующей редакции:
"Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно, ежеквартально и по результатам работы за год на основании распоряжения администрации городского поселения Наро-Фоминск.
Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, могут выплачиваться единовременные премии, премии за выполнение особых заданий, достижения в труде за счет экономии средств фонда оплаты труда на основании решения Совета депутатов городского поселения Наро-Фоминск.".
1.3.8. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Оплата труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления".
1.3.9. Пункт 5.1 дополнить следующими словами:
"и устанавливается распоряжением администрации городского поселения Наро-Фоминск.".
1.3.10. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Глава городского поселения Наро-Фоминск вправе в пределах сметы финансирования расходов на заработную плату выплачивать лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Наро-Фоминск:
- ежемесячную надбавку за особые условия труда - в размере не выше 2,5 должностных окладов в год;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет - в размере не выше трех должностных окладов в год;
- премию по результатам труда - в размере не выше трех должностных окладов в год;
- материальную помощь - в размере двух должностных окладов в год;
- единовременную выплату к отпуску;
- другие социальные выплаты.".
1.3.11. Пункт 6.2 дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"Выплата премии может производиться ежемесячно, ежеквартально и по результатам работы за год на основании распоряжения администрации городского поселения Наро-Фоминск.".
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2010.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Основа".
Глава городского
поселения Наро-Фоминск
А.С. Шкурков
> 1 2