Постановление администрации Пушкинского муниципального района МО от 27.01.2010 N 146 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Пушкинского муниципального района"

615¦
¦ +--------------------------------------------+-----+-----+-----+------+
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦15125¦14375¦13615¦ 13465¦
+---+--------------------------------------------+-----+-----+-----+------+
¦2. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦14415¦13760¦13105¦ 12450¦
¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-------
";

в таблице 2:
наименование изложить в следующей редакции:
"Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей";
примечание изложить в следующей редакции:
"Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации,";
дополнить таблицей 2.1 следующего содержания:
"Таблица 2.1

КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1,
И ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

----T------------------------------------------------T--------------------¬
¦N ¦Наименование должности и требования ¦Коэффициент группы ¦
¦п/п¦к квалификации ¦общеобразовательного¦
¦ ¦ ¦учреждения по оплате¦
¦ ¦ ¦труда руководителей ¦
¦ ¦ +----T----T----T-----+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+------------------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------------------------------------------+----+----+----+-----+
¦1. ¦Директор общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦1,7 ¦1,5 ¦1,3 ¦ 1,2 ¦
¦ +------------------------------------------------+----+----+----+-----+
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦1,5 ¦1,35¦1,15¦ 1,1 ¦
+---+------------------------------------------------+----+----+----+-----+
¦2. ¦Заместитель директора общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, деятельность которого связана с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руково



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet