конодательства Московской области по проблемам развития трудовых ресурсов и занятости населения;
5) координация деятельности центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, органов местного самоуправления, общественных объединений по выработке согласованных решений, направленных на сохранение и развитие кадрового потенциала Московской области;
6) содействие развитию системы социального партнерства в подготовке кадров с целью обеспечения соответствия профилей обучения потребностям рынка труда.
9. Координационный комитет при осуществлении своей деятельности имеет право:
1) рассматривать на заседаниях Координационного комитета вопросы, относящиеся к его компетенции, приглашать на заседания Координационного комитета и заслушивать представителей центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, государственных учреждений Московской области, органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Московской области и других организаций, а также запрашивать у них и получать в установленном порядке информацию по вопросам, относящимся к компетенции Координационного комитета;
2) создавать временные или постоянные рабочие группы из членов Координационного комитета;
3) принимать в пределах своей компетенции решения, направленные на реализацию полномочий в сфере содействия занятости населения Московской области и кадрового обеспечения организаций Московской области;
4) готовить и направлять на рассмотрение Правительства Московской области предложения по вопросам реализации государственной политики содействия занятости населения Московской области и кадрового обеспечения организаций Московской области;
5) вносить в установленном порядке в Московскую областную Думу предложения по вопросам социальных гарантий и социальной поддержки граждан в целях последующего выхода в Государственную Думу с законодательной инициативой.
10. Координационный комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, принимаемым на заседании Координационного комитета и утверждаемым его председателем.
11. Основной формой работы Координационного комитета являются заседания, которые проводятся в соответствии с планом работы Координационного комитета.
12. Заседания Координационного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. О дате, времени, месте проведения и повестке дня очередного заседания Координационного комитета его члены должны быть проинформированы не позднее чем за 7 дней до предполагаемой даты его проведения.
13. Члены Координационного комитета, к ведению которых относятся вопросы повестки дня, организуют и обеспечивают подготовку материалов к заседанию Координационного комитета. Материалы представляются секретарю Координационного комитета не позднее чем за 10 дней до дня проведения заседания.
14. Заседания проводятся председателем Координационного комитета или заместителем председателя Координационного комитета и оформляются протоколами.
15. Председатель Координационного комитета:
1) осуществляет общее руководство работой Координационного комитета;
2) определяет и утверждает направления и план работы Координационного комитета;
3) определяет дату, время и место проведения заседаний;
4) дает поручения членам Координационного комитета;
5) обеспечивает осуществление контроля за исполнением принятых решений.
16. Секретарь Координационного комитета:
1) составляет план работы;
2) осуществляет текущую организационную работу;
3) ведет делопроизводство Координационного комитета;
4) извещает членов Координационного комитета и приглашенных на его заседание о повестке дня, рассылает проекты докуме
> 1 2 3 4