Указ Мэра Москвы от 02.11.2009 N 82-УМ "О Типовом положении о структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров государственного органа города Москвы"

Реализация кадровой политики города Москвы.
2.2. Формирование кадрового состава государственного органа, организационное и документационное обеспечение поступления на гражданскую службу, ее прохождения и прекращения.
2.3. Обеспечение должностного роста государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) с учетом длительности, безупречности и эффективности выполнения своих должностных обязанностей.
2.4. Подготовка предложений по применению положений законодательства о государственной гражданской службе и осуществление контроля за исполнением законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства.

3. Функции Подразделения
(специально уполномоченного гражданского служащего)

3.1. Подготовка проектов актов государственного органа, оформление решений руководителя государственного органа и иных документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением.
3.2. Ведение штатного расписания государственного органа. Участие в подготовке предложений по совершенствованию организационной структуры и штатного расписания государственного органа.
3.3. Формирование и ведение, учет и хранение личных дел гражданских служащих и иных работников государственного органа.
3.4. Обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих и иных работников государственного органа.
3.5. Ознакомление в установленном порядке гражданских служащих и иных работников государственного органа с документами своих личных дел.
3.6. Ведение, учет и хранение трудовых книжек гражданских служащих и иных работников государственного органа.
3.7. Ведение личных карточек гражданских служащих по форме N Т-2 ГС и иных работников государственного органа по форме N Т-2.
3.8. Формирование и ведение реестра гражданских служащих государственного органа путем использования автоматизированной системы "Кадры государственной службы города Москвы".
3.9. Подготовка и представление в государственный орган по управлению государственной службой необходимых документов для оформления служебных удостоверений гражданским служащим и пропусков сотрудникам подведомственных организаций.
3.10. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв государственного органа.
3.11. Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих.
3.12. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих.
3.13. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов.
3.14. Подготовка документов в Совет при Мэре Москвы по противодействию коррупции.
3.15. Подготовка документов на Городскую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
3.16. Подготовка документов на Городскую комиссию по подготовке предложений о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим города Москвы.
3.17. Подготовка документов на Комиссию при Мэре Москвы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Москвы.
3.18. Подготовка документов на Городскую комиссию по исчислению стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих города Москвы.
3.19. Подготовка и представление в государственный орган по управлению государственной службой предложений по формированию кадрового резерва для замещения должностей руководителей, первых заместителей руководителей и заместителей руководителей государственного органа.
3.20. Подготовка и представление в государственный орган по управлению государственной службой п



> 1 2 3 4 ... 5

	Поделиться:	Tweet