тированию рабочих мест в городе Москве и контроль за их выполнением.
27. Осуществление в пределах компетенции межрегионального сотрудничества в сфере занятости.
28. Регулирование трудовой миграции в рамках полномочий, предоставляемых федеральным законодательством субъектам Российской Федерации.
29. Осуществление в качестве уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы по определению потребности в привлечении иностранных работников и формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в городе Москве:
- обобщения заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и направления их в установленном порядке на рассмотрение в органы исполнительной власти города Москвы, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти по городу Москве в сфере миграции и занятости населения, Московскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений;
- обобщения результатов оценки органами исполнительной власти города Москвы эффективности использования иностранной рабочей силы и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие города Москвы и подготовки предложений и информации в Правительство Москвы;
- выдачи заключений о привлечении и использовании иностранных работников в городе Москве для представления их в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган;
- ежегодного формирования на предстоящий год предложений Правительства Москвы о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников;
- ежегодного формирования на предстоящий год предложений Правительства Москвы по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в городе Москве, в том числе квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в городе Москве;
- контроля за трудовой деятельностью иностранных работников в рамках компетенции субъектов Российской Федерации, предусмотренной миграционным законодательством.
(п. 29 в ред. постановления Правительства Москвы от 19.10.2010 N 946-ПП)
30. Координация деятельности органов исполнительной власти города Москвы и подведомственных им организаций по вопросам работы в сфере трудового обмена и подготовке предложений по установлению квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание.
(п. 30 в ред. постановления Правительства Москвы от 15.06.2010 N 497-ПП)
31. Организация совместно с заинтересованными организациями перераспределения трудовых ресурсов.
32. Участие в установленном порядке в регулировании проблем трудовых отношений, содействии повышению эффективности труда в организациях города независимо от их организационно-правовой формы.
33. Организация мониторинга уровня оплаты труда, условий охраны труда в городе.
34. Разработка предложений по размерам минимальной заработной платы, мерам по защите доходов населения от инфляции.
35. Совершенствование существующих и разработка новых систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы в целях повышения результативности деятельности указанных учреждений, расширения объема и повышения качества предоставления государственных услуг.
36. Организация работы и контроль исполнения решений Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы.
37. Организация участия представителей органов исполнительной власти города Москвы в расследовании несчастных случаев на производстве.
38. Разработка мер экономического стимулирования обеспечения работодателями безопасных условий труда.
39. Организация системы обуч
> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 10 11 12