), созданию рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые, для их трудоустройства, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций с учетом возможностей административного округа города Москвы в целях предоставления мер экономической поддержки;
- осуществляет прием заявок работодателей на участие в общегородском отборе проектов претендентов по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи, рассматривает представленные документы, необходимые для участия в конкурсном отборе, и проводит предварительный отбор организаций с выездом на место; по результатам отбора готовит заключение, отражающее целесообразность финансирования проекта путем предоставления денежных средств из бюджета города Москвы (в случае создания, сохранения (модернизации) рабочих мест в нескольких административных округах проект заключения составляется по месту государственной регистрации работодателя и согласовывается с территориальными комиссиями тех округов, где будут фактически созданы, сохранены (модернизированы) рабочие места); в случае принятия положительного решения направляет все материалы в орган исполнительной власти города Москвы, координирующий работу по квотированию рабочих мест, для рассмотрения проекта на Городской комиссии в целях предоставления мер экономической поддержки, в случае отрицательного решения возвращает проект с аргументированным отказом работодателю;
- рассматривает предложения по вопросам предоставления налоговых льгот в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы;
- рассматривает предложения по вопросам квотирования рабочих мест, поступившие от работодателей, территориальных органов исполнительной власти города Москвы, общественных объединений и физических лиц, анализирует их и выносит по ним решение;
- представляет ежеквартально в орган исполнительной власти города Москвы, координирующий работу по квотированию рабочих мест, отчет о своей работе;
- использует имеющиеся возможности для информирования работодателей и населения о ходе реализации Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест".
3. Формирование Территориальной комиссии
3.1. Кандидатура председателя Территориальной комиссии выдвигается префектурой административного округа города Москвы из числа заместителей префекта и утверждается постановлением Правительства Москвы.
3.2. Председатель Территориальной комиссии является одновременно членом Городской комиссии.
3.3. Председатель Территориальной комиссии:
- формирует состав Территориальной комиссии;
- осуществляет общее руководство работой Территориальной комиссии;
- утверждает график проведения заседаний или устанавливает периодичность их проведения;
- принимает решение о проведении внеочередного заседания Территориальной комиссии.
3.4. В состав Территориальной комиссии включаются представители:
- окружного Управления социальной защиты населения;
- окружного Управления образования;
- Центра занятости населения административного округа города Москвы;
- окружного Управления семейной и молодежной политики города Москвы;
- территориального подразделения общества инвалидов;
- окружного подразделения Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей);
- окружного совета профсоюзов;
- налоговых органов;
- организаций.
> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
