ым планом и предполагает ее прохождение, как правило, по месту будущей работы до окончания срока обучения в учреждении высшего профессионального образования.
В период прохождения непрерывной педагогической практики заказчик обязан обеспечить обучающегося соответствующей работой с оплатой труда в установленном порядке.
6.3. Трудоустройство выпускника учреждения высшего профессионального образования осуществляется на основании заключенного договора и направления на работу, выданного не позднее чем за три месяца до окончания им учреждения высшего профессионального образования (приложение к Положению).
6.4. Работа (должность), указанная в направлении на работу специалиста в соответствии с договором, должна соответствовать уровню образования и профилю его профессиональной подготовки.
6.5. Департаментом образования города Москвы, окружными управлениями образования, учреждениями высшего профессионального образования ежегодно формируется банк данных о выпускниках учреждений высшего профессионального образования, обучавшихся в рамках целевой контрактной подготовки, проводится мониторинг их трудоустройства и дальнейшей трудовой деятельности.
7. Права, обязанности и ответственность сторон,
заключивших договор
7.1. Основным условием договора является обязательство студента (абитуриента) отработать после окончания учреждения высшего профессионального образования в образовательном учреждении системы Департамента образования города Москвы не менее трех лет с выполнением нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), для учителей начальной школы - без ограничения педагогической нагрузки.
7.2. В период действия договора студент (абитуриент) не вправе заключать иные договоры о целевой подготовке специалистов.
7.3. Иные права и обязанности обучающихся на условиях целевой контрактной подготовки определяются уставом и локальными актами учреждения высшего профессионального образования.
7.4. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в порядке, предусмотренном договором. Сторона, инициирующая расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин. Договор считается расторгнутым по соглашению сторон, если ни одна из них в течение месяца с момента получения уведомления письменно не выразит своего несогласия.
7.5. Договор может быть расторгнут по инициативе учреждения высшего профессионального образования только в случае отчисления лица, обучающегося на условиях целевой контрактной подготовки, в связи с невыполнением учебного плана или по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством и уставом учреждения высшего профессионального образования.
7.6. Стороны договора в установленном законодательством порядке несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора.
7.7. При изменении обстоятельств, затрагивающих условия заключенного договора, его стороны обязаны не позднее месячного срока поставить в известность другие стороны договора.
8. Основания для освобождения студента
(специалиста) от исполнения условий договора
8.1. Лица, заключившие договор, по их просьбе освобождаются от обязательств, связанных с направлением на работу в государственные образовательные учреждения, в следующих случаях, возникающих после заключения договора:
- при наличии медицинских противопоказаний к работе в образовательных учреждениях;
- при перемене места жительства одного из членов семьи (жены, мужа).
От исполнения обязательств освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия, предусмотренные контрактом со стороны заказчика или учреждения высшего профессионально
> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 9 10 11
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
