«Письмо» Департамента культуры г. Москвы от 23.11.2009 N 01-06-5611/9 "О порядке применения пунктов 10.1-10.4 постановления Правительства Москвы от 22.09.2009 N 1015-ПП"

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ

ПИСЬМО
от 23 ноября 2009 г. N 01-06-5611/9

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТОВ 10.1-10.4 ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 22.09.2009 N 1015-ПП

В связи с поступившими запросами от подведомственных образовательных учреждений о порядке применения пунктов 10.1-10.4 постановления Правительства Москвы от 22 сентября 2009 г. N 1015-ПП "О мерах по совершенствованию системы образования в сфере культуры и искусства города Москвы на 2009-2013 годы" (далее - Постановление) Департамент культуры города Москвы, руководствуясь пунктом 10.5 указанного Постановления, разъясняет следующее.
1. Статус молодого специалиста устанавливается по правилам, изложенным в пункте 10.1 Постановления, начиная с 17 октября 2009 года. До указанной даты статус молодого специалиста устанавливался по правилам, действовавшим на момент возникновения оснований для принятия соответствующего решения. В соответствии с пунктом 10.1 статус молодого специалиста устанавливается выпускникам образовательных учреждений среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, которые впервые поступили на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе).
2. В пункте 10.1 Постановления определено, что статус молодого специалиста устанавливается однократно. Из этого следует, что начиная с 17 октября 2009 года статус молодого специалиста, как правило, должен устанавливаться только по основному месту работы работника.
Если работник, работающий на педагогической работе по совместительству, по основному месту работы не является педагогическим работником, то такому работнику статус молодого специалиста устанавливается по месту работы по совместительству. При этом работник обязан представить по месту работы по совместительству документы (справки) с иных мест работы, подтверждающие отсутствие у данного работника статуса молодого специалиста, установленного в соответствии с пунктом 10.1 Постановления.
Данные правила относятся и к работникам, которым статус молодого специалиста был установлен до 17 октября 2009 года.
3. Пунктом 10.2 Постановления установлен перечень случаев, продлевающих действие статуса молодого специалиста.
К таким случаям относятся:
- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;
- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Пункт 10.2 Постановления применяется только в отношении работников, которым установлен статус молодого специалиста по правилам, изложенным в пункте 10.1 Постановления, начиная с 17 октября 2009 года.
4. В соответствии с пунктом 10.3 Постановления 15-процентная доплата к ставке (окладу) Единой тарифной сетки (без учета дополнительной нагрузки) устанавливается молодым специалистам для частичной компенсации стоимости проездного билета начиная с 1 сентября 2009 года. Таким образом, право на получение указанной доплаты имеют работники, которым по состоянию на 1 сентября 2009 года и после 1 сентября 2009 года установлен статус молодого специалиста. Указанная доплата применяется в течение периода действия статуса молодого специалиста. Установленный Постановлением порядок применения указанной доплаты не предусматривает представления работником каких-либо проездных документов для отчета либо в качестве основания для осуществления соответствующих выплат.
5. Установленное пунктом 10.4 Постановления единовременное пособие для организации бытовых условий в размере 20000 рублей выплачивается выпускникам образовательных учреждений среднего, высшего и послевузовского профессионального обра



> 1 2

	Поделиться:	Tweet